社区先进事迹材料1 家住社区的朱凤涛今年37岁，2014年8月创办了自己的公司：佳瑞思汽车租赁有限公司。当年即上缴税收3万余元，07年上缴17万元，08年一举超过20万元。可谁也不会想到，朱凤涛只有初中学历，曾干过厨师、开过小饭馆，当过出租车司机。他靠着自己灵活的头脑、吃苦耐劳的干劲，一步一个脚印得走到了今天。
1、年医保新规定新政策出台：明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。
2、首先，是职工医保个人账户的钱变少了。很多朋友都知道，医保有两个账户：一个是个人账户，一个是统筹账户。平时去药店买药，用的就是个人账户里的钱，而统筹账户里的，主要用来看病报销。之前，单位交的30%都会进入到个人账户里面，现在改革了，单位交的不再进入到个人账户里，而是直接划进统筹基金。
3、医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
4、城乡居民医疗保障 （一）参保对象 区域内不属于城镇职工基本医疗保险参保范围的城乡居民：农村、城镇非从业居民；在校大中专学生；国家和我省规定的其他人员。（二）筹资标准及规定 2022年参保费用个人筹资标准为320元/人/年。
1、我们这辈子如果不交五险一金，能省下200多万呢！夸张？并不是。我们来具体算算：依照第一部分数据，个人+公司缴纳总额：1550+3620=5170元 假设我们工作35年：5170×12×35=2171400元 也就是说，朋友即使在不涨工资的情况下，这辈子至少缴纳217万元。不禁感叹：哇塞，一套房飞了。
2、其中，前三项保险是由企业和个人共同缴纳，其余两项（工伤保险和生育保险）则由企业全部承担，个人无需缴纳。“一金”是指 住房公积金 ，由企业和个人共同缴纳。五险一金 以劳动者的工资总额为缴纳基数 ，但是每个地方五险一金缴纳的比例规定都有所不同，具体比例应以当地劳动部门规定为准。
3、也就是说：需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下），总计47万左右的公积金（没用过的情况下），终身的医疗保险。
4、假如交的时候中止了，会出现白交的结果，以前交的钱都浪费了。那么，假如从原公司离职，五险一金应该怎么交？1，养老保险有个人账户，离职后有这三种处理方法：（1），可以选择停交费用。尽管缴费年限中止，个人账户累积停止，但只要是缴费年限不长，不会有太大影响。
1、医保卡的使用办法：如果参保人员所支出的医疗费用在医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的，可以携带其身份证明、社保卡或医保卡、医疗缴费单据、住院单等材料，前往定点医院或社保经办机构结算使用。
2、居民医保门诊可以通过就医时出示社保卡或身份证等方式进行使用，具体使用流程为：先在医院门诊挂号后，到窗口交纳门诊费用，然后通过社保卡或身份证等方式进行结算报销。居民医保门诊是指居民在医疗机构门诊部接受医疗服务时，使用医保资金进行支付和报销的一种方式。
3、使用方法如下：医保卡使用范围，参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡余额查询，参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
4、初次领取医保卡的用户，需要到就近的医保定点药店或医院进行激活，按照要求操作即可激活。激活后便可使用医保卡进行购药、就诊以及住院报销等。用户在激活社保卡时需要输入初始密码，如果不记得初始密码，可以拨打12333进行咨询。
5、接下来，我们就来说说医保卡的使用问题。首先，我们要明白社保卡的3个作用：挂号，门诊就医药店购药住院报销而这三个用途对应的是我们医保的两个账户：个人账户统筹账户其中，个人账户的钱用于在定点药店买药或者在定点医院看门诊，用不完的钱可以累积。但如果账户里的钱用完了，那么不足支付的部分则由本人支付。
6、医保亲情账户绑定后，到医院需携带本人社保卡和身份证进行核验，并进行人脸识别或密码验证。缴费时选择亲情账户支付，输入密码或验证指纹即可。使用时需注意保护个人信息和隐私，防止被他人冒用。概括：医保亲情账户用于医院支付，需核验身份并保护隐私，防止冒用。
这十年，基本医疗保险的参保人数由4亿增加到16亿，报销比例持续提高，居民医保的人均财政补助标准由240元提高到610元，惠及10亿城乡居民。医疗保障兜底网更加牢固有力，城乡低保对象、特殊困难人员、低收入家庭等做到应保尽保、应救尽救，保障标准也随着经济发展逐步提升。
医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定，每个地区的政策是不同的，所 以每个月要交的金额不固定，- 般所要交的金额会 在100元- -200元之间，取个中间数来算就是150元，10年就是150乘以12乘以10等于18000元，最高它所要交的金额不会超过24000元。
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