1、计算公式如下：终值计算公式为F=A*（F/A，i，n）=A*（1＋i）n－1／i，其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”。年金现值计算公式为P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1＋i）－n]/i，其中（P/A，i，n）称作“年金现值系数”，公式中 n-1和 -n都表示次方的意思。
1、简单，通过公式：40000*（1+收益率）^4=45000，得出收益率3%左右。但如果你是每年投入1万，4 年后也有5万收益，年化收益率又是多少？一次性拿出4万，和分4年每年拿出1万，完全是两码事，这就需要用到 IRR了。IRR 指的是内部收益率，简单来说，就是在考虑时间价值的情况下，计算出的投资收益。
2、收益率一般可以通过以下方式计算：确定年金保险计划；比如1岁宝宝投保教育年金保险，交10年保险30年，每年交5万保费。被保险人从15岁到17岁每年可获得2085从18岁到21岁，每年可获得4170从22岁到24岁，每年可领取52137。
3、年金险的收益包括三个方面：现金价值+生存金+未领分红，三者相加就是生存总利益，有的公司成为退保总金额。具体计算以平安稳赢年金为例：计算条件：男/30岁/缴期10年/保额30万元/保终身。生存保险金： 35岁 - 终身，每年领取30%基本保额。
4、如果按中档收益计算：？在第 50 年，收益率才超过了 4%，不过这个收益是不保证的，最终有可能高于这个收益，也有可能低一些。高档利率的收益率是比较可观的，但一般很难达到，参考中档利率是比较实际的。另外，年金险属于长期理财，如果前几年拿出来，很容易会发生亏损，所以前5年支取并不划算。
法律分析：企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。法律依据：《企业年金试行办法》第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。
因此，严格地讲，保险的复利是只能期望不能计算的。但是，还是可以通过计算出银行的复利结果，来比对出对于保险收益的期望值。
普通年金现值的计算公式：PA=A/（1+i）1+A/（1+i）2+A/（1+i）3+…+A/（1+i）n；推导得出：PA=A[1-（1+i）-n]/i，式中，[1-（1+i）-n]/i是普通金为1元、利率为i、经过n期的年金现值，称为现值系数。A为年金数额；i为利息率；n为计息期数；PA为年金现值。
公式如下：年金终值计算公式为：F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i 其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”。年金现值计算公式为：P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1+i）-n]/i 其中（P/A，i，n）称作“年金现值系数”。
年金终值计算公式为：F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i 其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”。年金现值计算公式为：P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1+i）-n]/i 其中（P/A，i，n）称作“年金现值系数”。
公式如下：年金终值计算公式为：F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i 其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”。年金现值计算公式为：P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1+i）-n]/i 其中（P/A，i，n）称作“年金现值系数”。
年金计算公式如下：年金包括普通年金、预付年金、递延年金、永续年金。
四种年金的计算公式如下： 普通年金终值：F=A×（F/A，i，n）。 年偿债基金：A=F×（A/F，i，n） =F÷（F/A，i，n）。 普通年金现值：P=A×（P/A，i，n）。 年资本回收额：A=P×（A/P，i，n） =P÷（P/A，i，n）。
递延年金 递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期（m）后才开始发生的系列等额收付款项.它是普通年金的特殊形式。永续年金 永续年金是指无限期等额收付的特种年金.它是普通年金的特殊形式， 即期限趋于无穷的普通年金。
年金终值计算公式：F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i，其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”、可查普通年金终值系数表。终值是现在的一笔钱或一系列支付款项按给定的利息率计算所得到的在某个未来时间点的价值。年金（Annuity）：是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。
永续年金公式是P=A/i。A为等额年金值；P为现值；i为每一利息期的利息率。永续年金，是指无限期等额收付的年金。永续年金因为没有终止期，所以只有现值没有终值。永续年金的现值，可以通过普通年金的计算公式导出。在普通年金的现值公式中，令n趋于无穷大，即可得出永续年金现值：P=A/i。
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