【法律分析】：灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
1、农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
2、女性灵活就业参保人员的法定退休年龄是55周岁。灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。
3、法律分析：对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。
4、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为五十岁。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
5、天津灵活就业女性50岁能退休。退休条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
女性灵活就业参保人员的法定退休年龄是55周岁。灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。
新政策下，符合条件的女性灵活就业可以在50岁办理退休。关于灵活就业退休问题，男性灵活就业者是不可能在50岁办理退休的，而女性灵活就业者则需要满足相关条件，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，可在50岁申请办理退休。
现在灵活就业人员退休年龄具体如下：灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。
按照国家的退休政策，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。这个退休年龄是源自国发1978年104号的文件的规定。
对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55周岁。
1、十五年。灵活就业的人员在男性年满六十周岁，女性年满五十周岁时，缴纳社保费用累计年限达到十五年。可以办理退休手续，按规定领取基本养老金即可。养老金是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
3、灵活就业的人员在男性年满六十周岁，女性年满五十周岁时，缴纳社保费用累计年限达到十五年以上的，可以办理退休手续，按规定领取基本养老金。灵活就业人员参加养老保险按照政府有关规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
4、灵活就业交满多少年可以领退休金？15年。根据相关规定，灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
5、按照法律规定，到退休年龄缴满15年养老保险即可领退休金。每月领取的养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。
法律主观：根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本 养老保险 政策有关问题的通知》（劳社部发[2021]20号）规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本 养老金 。
现在灵活就业人员退休年龄具体如下：灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。
灵活就业人员退休政策是：男年满60周岁、女年满55周岁，并参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请，具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
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