养老保险费的责任和义务基本养老保险的权利义务

今天小编来给大家分享一些关于养老保险费的责任和义务基本养老保险的权利义务方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，职工必须依法参加社会保险，按规定履行缴费义务。按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于4%。此后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。

2、义务：按照《劳动法》规定，单位和职工必须依法参加企业职工基本养老保险，按规定履行缴纳养老保险费。

3、享受基本养老保险待遇的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。

4、参加养老保险有哪些权利和义务下面：享受基本养老保险待遇的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。

5、基本养老保险是企业和你的收入中，共同承担的保险之一。企业和个人要按照比例缴纳保险费，这个是义务，保险基金收取保险费是权利。当保险的情形发生时，也就是你缴费年限够了，年龄够了退休了，那么你就可以按照当初的约定领取保险金，这个是你的权利，而发放保险金是保险基金的义务。

6、第七条　被保险人应当按照规定履行缴纳基本养老保险费的义务。

养老保险的缴费规定

养老保险缴费标准具体如下：单位缴费。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析：（一）企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；（二）职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

首先确定职工养老保险的缴费基数基准值，也就是全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，为5977元/月。职工养老保险缴费基数的上限为5977*300%=17931元/月；下限为5977*60%=3586元/月。若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值在3586元-17931元之间，则该职工每月的职工养老保险缴费基数为该数值。

养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。（3）1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。

养老保险的责任承担模式

1、法律分析：责任分担型法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、责任分担型。“十四五”规划建议明确提出，发展多层次、多支柱养老保险体系，推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险，国际上普遍选择国家、单位、个人养老责任共担的三支柱养老金体系。在我国，第一支柱为基本养老保险，第二支柱即企业年金和职业年金，第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险。

3、法律分析：从世界各国的实践来看，养老保险筹集资金的模式包括三种：现收现付制、完全积累制和部分积累制。

4、法律分析：我国建国初期采用的是现收现付的养老保险筹资模式，由用人单位缴费和国家财政拨款共同构成养老保险基金按期向退休者支付养老金。此种模式虽然无须担忧大量资金结余所带来的保值升值和资金安全问题，却也使用人单位和国家财政背上了过重的负担。

5、责任分担型养老保险是大多数国家选择的养老保险责任承担模式。养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的，可由单位和本人共同缴纳养老保险；如果没有的，可以以个人名义来缴纳养老保险。

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