今天小编来给大家分享一些关于劳动和社会保险法选择题关于劳动和社会保障自考试题方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、名词解释题3生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度3社会福利是社会保障体系的一部分。
2、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
3、.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，企业缴费一般不超过企业工资总额的（）A.5%B.8%C.18%D.20%多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共l0分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
4、2根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。（）30.生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。
5、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。C.16周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（D）。D.企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A.30分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（B）。
6、全国2008年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题自考考试网更新：2011-8-27编辑：静子单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
失业不仅是一个经济学研究的问题，更是（C、社会学）特别是社会保障学要研究和解决的一个重要问题。
社会保障学（本）形考作业二（针对教材1～6章）单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中或题后的括号内。每小题2分，共24分）现代社会保障历史上第一个正式法律制度是（），它标志着社会保障制度的诞生。
A．养老保险B．社会救助C．社会优抚D．社会福利E．失业保险参考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD是非选择题（简要说明理由）1．社会保障是社会的稳定器。答案要点：（1）对。
C-涂尔干在《自杀论》中提出了社会学的示范理论。B-社会整合是指将社会的各个部分结合成一个整体，防止分裂。A-这个选项看似简短，但在此上下文中可能是正确答案。A-社会交往指的是人与人之间的互动，因此只能选择交流。
社会保障学的知识！谁会？我来答1个回答#热议#直播|一起见证OPPOReno7系列正式亮相！匿名用户2010-10-27展开全部——填空题——以其来源为依据，社会保障基金一般分为财政性社会保障基金；社会保险基金；___基金；以及其他社会保障基金。
1、女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。A.女工人B.女职员C.女职员和女工人我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。
2、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。
3、正确！单位应提供符合标准的劳动防护用品，保护员工免受伤害。1正确！电气火灾严禁用水扑救，应使用专用灭火器材。1正确！旧伤复发如果符合工伤条件，确实可以按照工伤处理。1正确！紧急停车时务必确保人员安全，避免二次伤害。
4、全国劳动安全防护知识竞赛试题单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）进行腐蚀品的装卸作业应该戴（b）手套。A.帆布B.橡胶C.棉布在易燃易爆场所穿（c）最危险。A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋易燃易爆场所不能穿（b）。
5、以下是由我整理关于安全知识竞赛试题库，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢！安全知识竞赛试题【1-20】劳动争议处理的四项原则是什么？调解原则、合法原则、公正原则、及时处理原则。什么是二次事故？二次事故是由于一次事故对危险因素的第二次激发，造成事故的扩大蔓延。
1、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）31．探亲假32．企业补充养老保险33．劳动安全卫生认证制度34．职业道德简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）35．简述劳动法与民法的区别36．简述劳动法律关系的特征。37．简述确定最低工资标准的因素。
2、试用期不得超过二个月。试用期工资低于约定工资的百分之八十。公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。（2）假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？该约定不合法。违反法律规定的约定不具备法律效力。
3、福建劳动法自考的重点章节是哪些？关于这个问题自考平台教务老师就简单为大家说一下。重点章节自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。命题范围自考命题一般不会超过考试大纲和教材，为的就是让每道题考生都有能力答出来，查看考生是否复习到位。
4、全国2008年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题课程代码：03322单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
5、简述法的作用。4简述我国劳动保障监察的职责。4简述劳动保障法律责任的特征。4简述行政诉讼的特征。4简述国际劳工组织的宗旨。论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）4试述劳动保障行政执法监督的特征。4试述社会保险行政争议的主要特点。
1、从社会保险实施的目的和发展方向看，确实社会保险应该覆盖社会全体劳动者；但由于受制于我国的经济发展水平，现阶段我国的社会保障制度尚不健全，所实施的各类社会保险项目仅限于城镇劳动者，尚不包括农村的劳动者。4．社会保障与社会经济发展之间有着密切的联系。答案要点：（1）对。
2、社保专业知识挺合适。但是公务员用公共基础就不合适了。公务员考试里要求的基础知识和一万名里考的公共基础知识还是有挺大的差别的。公务员主要考在基础之上的技巧。而一万名就直接考的是基础了。一万名考的公共基础知识比公务员的多了计算机和多选的内容，在涉及面和深度上也不一样的。
3、社会保障面向社会全体成员：社会成员只要符合社会保障的条件，就应该无一例外地成为社会保障的对象。社会保障制度实施的保证和依据是法律法规：即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容，并采取相应的措施保证其得以实现。法和行政条例的法律效力是不同的。
4、七里河区社保录取分数线是214，区政府门口的大玻璃上贴着按照排名的所有考试人的姓名、考号、成绩，上面也有招录多少人，社保总共招19个，自己数一下是第几名就知道了，考上的七里河人社局已经通知了不过只是审核了，体检还未通知。
【答案】：B，C职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
B项，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
参考答案：A【答案解析】选项A，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
【答案】：A《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。故A项错误。
【答案】：B工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
【答案】：C本题考查工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。故A项错误。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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