1、公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉，应该由公司限期补足差额部分，逾期未补足的，由相关行政部门处以罚款。
合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。
代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。
是合法的。社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。
在法律与经济考量下，社保代缴的灰色地带正在逐渐被清除，取而代之的是更加合规和透明的社保管理体系。总之，代缴社保不再是逃避责任的捷径，而是触碰法律红线的危险游戏。无论是个人还是企业，都应意识到社保合规的重要性，以确保自身权益不受侵害，同时为社会的长远福利作出贡献。
1、第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。【解读】本条系关于社保基金保值增值的规定。
3、考虑适龄人口的两大保险，养老保险和医疗保险。以不超过社会保险的缴费年限为准，一般以男60女55为上限。一次性预留15年的2种保险费用，交到相应的职能部门或者委托某个机构、企业或部门代管。谁征地，谁承担这笔费用，或者从土地出让金中提取这笔费用。最难的是费用的管理。
1、那要看违反社会保险法的哪些规定，用人单位不参加社会保险缴费，或者不足额缴费的，给予处罚，涉及到犯罪的，可以追究刑责。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费，如果单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，将会被行政机关依法处以罚款，并要求补缴欠费；同时，单位还可能会面临行政处罚，如责令改正、通报批评等。
3、这些都是社会保险经办机构的法定职责，如果社会保险经办机构及其工作人员没有做到或违反了，即构成违法，应承担相应的法律责任。未将社会保险基金存入财政专户的。社会保险法规定，社会保险基金存入财政专户。
4、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
5、第二，经社会保险行政部门责令限期改正、用人单位仍不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
6、《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参 加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不 参加社会保险的行为是违法的。第用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。
1、如果员工要求补缴社保。企业100%要补缴。虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，甚至还会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工放弃社保的话就需要承担上述责任。
2、如果企业没有为员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。简而言之，如果职工发生工伤，原本应由社保基金承担的公司保险待遇就会转移至企业自行承担。由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。
3、依法吊销其执业资格。如果希望能够用法律维权，建议你可以进行在线咨询，专业的律师团队会为你解答问题，及时合法的保护你的权益。
4、公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。
1、《社会保险法》还明确规定了医疗服务协议的执行，跨地区就业者的医保关系可以随人转移。在工伤保险方面，雇主需为其员工缴纳，职工能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等，认定和鉴定流程简便，同时明确了不认定工伤的几种特殊情况。
2、第一章 总则第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
3、为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。 第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。
4、个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
5、《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，颁布时间是2010年10月28日，本法自2011年7月1日起施行。
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