中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度,签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系,所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后,会为员工缴纳五险一金。
法律分析:可以向当地的社保部门进行投诉。 按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。 公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
法律分析:可以向当地的社保部门进行投诉。 按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。 公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。 因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。
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