养老保险费计算费率,养老保险和职业年金缴费比例

养老保险金按什么比例交

1、法律分析：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

养老保险和职业年金缴费比例

该养老保险缴费比例是企业为百分之20个人是百分之8。养老保险和职业年金的缴费比例主要由国家政策和雇主制度规定。具体比例可以根据地区和行业的不同而有差异。养老保险是由企业和员工共同缴纳。企业需要承担员工工资的一定比例，企业缴纳比例为20，而个人则需要缴纳工资的百分之8作为养老保险费用。

目前机关事业单位养老保险缴费费率单位为16%，个人为8%；职业年金缴费费率单位为8%，个人为4%。 养老保险的概念：养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

职业年金是指由职工和单位共同缴纳的一种补充养老保险制度。根据最新的政策规定，2023年职业年金缴费比例单位和个人分别为8%和20%。具体来说，职工个人应缴纳其工资收入的8%作为职业年金个人缴费部分，而单位则需按照职工工资总额的比例缴纳20%作为单位缴费部分。

养老保险费费率怎么算

计算公式：全省上年度在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。职工应当参加基本 养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社会养老保险缴费率是根据个人上年工资收入计算的，个人工资收入是按国家统计局规定的该进入到工资总额的项目，但国家有个封顶保底的规定，如果个人上年工资收入低于上年全省在岗职工平均工资的60%，按60%作为缴费率，如果个人上年工资收入高于上年全省在岗职工平均工资的300%，按300%作为缴费率。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。