1、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
1、可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
2、单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。
3、李某符合相关法律规定，对公司支付经济补偿金和补缴社保的要求可以得到法律的支持。具体来说，涉及到以下两个方面的法律规定：企业解除劳动合同需支付经济补偿金：《中华人民共和国劳动法》规定，企业需要解除劳动合同的情况下，应当向劳动者支付经济补偿金。
4、法律主观：劳动者可以以用人 单位拖欠工资 和 未缴纳社保 为由被迫辞职，要求用人单位 支付经济补偿金 。
《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（人社部发[2015]77号）规定：领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定；缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低不低于60%。
案例：吴阿姨所在单位因为经营不善而倒闭，单位以和吴小姐解除合同，吴阿姨很担心失业以后的生活，因为她已经50岁了，也没有特别的劳动技能，但是她的单位说她可以领取失业保险金，她想咨询下她能够得到哪些失业保险待遇。分析：吴阿姨可以申请的待遇如下：第一，失业保险金。
长期旷工被除名不能享受失业保险金。案例】：孙某，某机械加工企业职工，经常请长假或长期旷工。单位多次要求其正常上班，但他始终置之不理。无奈之下，单位对他出具了因长期离职而予以除名处理的书面通知。孙某持除名通知等相关手续，要求失业保险经办机构发放失业保险金。
不过，在实际生活中，领失业金期间，如果在不交社保的公司上班或者从事自由职业的，可以正常领失业金，因为社保局可能查询不到你的上班记录。我认为，找到一份有社保的正职，比领失业金还靠谱一些。
【分析】：根据上海失业保险相关政策规定，申领上海失业金必须满足三个条件，第一法定劳动年龄内非本人意愿中断就业，第二具有上海市城镇常住户口，第三解除劳动关系/工作关系前缴纳失业保险费满1年。
我国《社会保险法》规定，由于失业人员嫌弃社会保障局安排的工作而拒绝就业的，将停止领取失业保险金。上述案例中，老张的做法很显然属于法律的规定情形之一，因此根据规定老张当然失去继续领取失业保险金的权利。
1、无法补缴社保赔偿的情况比较复杂，其中主要包括以下几种情况： 超过最长有效期：根据《社会保险法》规定，企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门，如果企业在规定时间内未支付，则需要在3个月内进行补缴。
2、在二审期间，德州市中级法院发现原审判决中遗漏了必须参加诉讼的当事人即被告的上级社保机构，而且当地企业不定期补缴工伤保险费用为当地社保机构长期认可，已经形成惯例，遂认为本案中社保机构拒绝支付保险金不符合社会保险法及《工伤保险条例》。
3、可以无法补缴社保的赔偿标准为：可以向用人单位要求经济补偿金，按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。
4、无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。
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