今天小编来给大家分享一些关于社会保险法54条规定企业没帮员工买失业保险是违法吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、公司违法，劳动者解除合同不能领取失业保险金。按《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的三个必备条件之一，劳动者主动解除合同，是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。
2、企业没给职工上失业保险的做法是违法的，侵害了职工的合法权益。可以向劳动监察大队投诉。
3、不买失业保险违法。申请失业金是员工自己去办。
4、如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也罢社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。企业没给职工上失业保险的做法是违法的，侵害了职工的合法权益。可以向劳动监察大队投诉。从主管职能上，建议向社保中心举报，请求干预并查处。
1、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。解读：职工未就业配偶生育时，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
4、生育费用由单位向所在地的劳动保障部门提出报销，然后再结算给劳动者本人，不需要劳动者自行向劳动部门报销。具体，请咨询当地的劳动保障机构。
5、根据社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
6、社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
另外，生育险报销一般都不会看结婚证日期，但是生育保险报销要用到孩子出生证明、结婚证等证件资料，准备结婚生子的男女应该提前领取结婚证。如果女性失业没有缴纳生育险，只要另一半正常缴纳生育保险，也能享受相关政策，只是补贴费用相对少一些。
生育险在检查结婚证资料时，会参考结婚日期。保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。
报销生育险时会看结婚证的日期，但社保经办机构只是在核查材料是否齐全，是否真实。职工在报销时需要携带结婚证、计划生育证明、婴儿的出生证明等材料；经审核通过，就可以领取生育保险金。
能，生育险在检查结婚证资料时，会参考结婚日期。一般员工享有生育保险福利需要满足用人单位为员工已支付了一定时间的社会保险，并且会在当地进行生育，同时在入职时以及到社保局进行参保的相关备案。
生育津贴待遇申请表上的结婚日期以结婚证登记日期。根据查询相关资料信息，生育险在检查结婚证资料时，参考结婚日期，保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证。
生育险看结婚证日期吗生育险在检查结婚证资料时，会参考结婚日期。保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。怀孕后领结婚证可以享受生育保险。
法律分析：可以，参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个：一是未就业；二是未享受社会保险（含新型农村合作医疗）提供的生育保障。符合条件的参保职工未就业配偶可按规定享受一次性生育保险医疗费补贴，不享受生育津贴待遇。
法律分析：参加生育保险的男职工配偶未就业的，可以报销生育医疗费用。
女方没有工作的，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。配偶未列入生育保险范围。
法律分析：可以，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
男的买了生育险，老婆生孩子可以报销，具体情况如下：男性职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇，通常给予一次性生育津贴。
综上所述，其中用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
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