1、精神类大病治疗：精神分裂症、抑郁症（中、重度）、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。
1、养老保险的缴纳比例是公司出20%，您只用出8%；医疗保险单位缴7%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳5%，个人缴纳1%；生育保险和工伤保险全由公司给您缴纳，另外还有住房公积金，这个根据各个公司的情况不同，缴纳方式也不同，大部分是双方各承担50%。
2、五险的缴费比例都是有固定标准的，按照重庆社保2022缴费标准，社保单位和个人要分别成大16%和8%养老保险，5%和2%医疗保险，5%和5元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.9%和0%工伤保险。五险是必须要按照法规来进行费用缴纳的，而且单位和个人承担的比例部分也同样都是不同的。
3、法律分析：重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。
4、生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。但是今年重庆社保缴费比例是有所下调的，是为了应对金融危机，减轻企业负担。
5、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
6、重庆社保缴费比例一览 重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年（6165元/月）。
1、如果是个人参保缴费比例是20%。医疗保险单位缴费基数为本单位职工个缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人实际月平均工资。其中，参保职工上年度本人月平均工资下限不低于全市职工月平均工资的40%的，上限不高于全市职工月平均工资600%。
2、单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
3、重庆社保缴费单位和个人分别缴多少缴费比例 养老保险单位：16%；个人：8%（个人参加职工养老个人缴纳20%）失业保险单位：0.5%；个人：0.5 工伤保险单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳 医疗保险：基本医疗：单位：5%，个人：2%。
4、年重庆社会保险社平工资为35328元，即月社平工资为2944元。没有最低社平工资的说法。只有最低参保基数档次。最低为40%，即2944*40%＝1178元，最高为600%，即2944*600%＝17664元。
5、单位缴费比例：一类行业0.5%，二类行业0.8%—5%，三类行业2%---5 职工个人不缴费，依据： 根据渝劳社发〔2004〕24号文件规定。生育保险 单位缴费，费率为0.7 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号）以上5项保险缴纳比例2011年至2014年都一样的。
6、每月按2010年社平月工资（29483元）的60%为基数，养保单位20%，个人8%；医保单位8%，个人2%+2元大病保险，失业单位2%，个人1%，工伤单位按工资总额X1%，个人不缴；生育单位按员工人数X（比例不详），个人不缴；公积金单位和个人各7%。
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