对公司来说，购买团体意外险有5个好处：第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。
企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。
公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
缴纳失业保险。可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。缴纳工伤保险。可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。缴纳住房公积金。
雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。（2）团体意外险：属于员工福利，一旦员工发生意外伤害，这个保险可以报销医疗费、伤残赔偿等。
为员工投保对公司有多方面的好处。它不仅能够提升员工的满意度和忠诚度，还有助于公司在法律和财务层面上的稳健运营。增强员工满意度和福利：为员工提供保险福利是现代企业吸引和留住人才的重要手段之一。员工通常会将保险视为一种重要的非货币性福利，这能够显著增强他们的工作满意度。
1、为职工买意外保险不仅仅是一类简单的职工福利，这也是是推动公司团队精神的有效的手段。公司为职工购入员工意外险一般是购入职工团体意外险。可到专业的保险公司购买填好投保单，保险公司收具保险费用后出示保险凭据，保险开始生效。
2、你好，一般来说，商业保险是自愿购买，可以根据不同的保障需求来规划和设计保障的额度、范围及保障利益，所在并不能说商业意外险就比不上社保的保障了，很多时候其保障会远远超过社保的保障额度；社保是国家统一规定的，而且是强制性要求所有用人单位都必须要为员工建立的基本保障。
3、对公司来说，购买团体意外险有5个好处：第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
4、对于教职员工而言，投保意外险具有以下好处：能够给被保险人提供充足的保障，若被保险人在保险期内因遭受意外伤害导致死亡、残疾、停工、医疗，由此造成的医疗费用和保险金，保险公司予以赔偿，从而确保被保险人及其家人的生活不被意外风险改变。为投保人提供一份安心。
5、您好！团体意外险具有保费低、保额高的特点。在建筑行业或是化工行业等等这些危险性比较高的行业中公司为员工购买一份团体意外保险，一方面是为了强化员工的企业归属感，另一方面也可以在意外真的发生时减少企业的经济负担。这两点对于公司来说都可以算的上是一种好处。
1、买保险的十大好处 \r\n \r\n意外发生救急用 \r\n “天有不测风云，人有旦夕祸福”，近几年，我国交通事故的年死亡人数超过10万人，平均每日死亡300多人，每8分钟就有一人死于车祸。
2、解除忧虑，保障个人或家庭的安定在日常生活以及社会机构及活动中，任何个人或家庭都会面临许许多多的风险。
3、从保险的功能而言，除了人身保障、财富安全之外，保单的融资功能也不可忽视。保单质押贷款功能，是银行和保险公司可按保单现金价值的一定比例向保单持有人提供应急周转资金。遗产税开征前作好保险规划虽然目前中国内地还没有开征遗产税，而对于遗产税的关注已经是部分财富人士的“心事”。
4、保险有规避风险、转移风险的好处。买保险的最初目的就是为了规避风险，买了保险，就能获得一份保障，能够转嫁一些未知威胁所带来的经济风险给保险公司。各个种类的保险有不同的功能，比如买了重疾险，就能够转嫁因疾病导致的经济风险。
5、职工医保每个月都要缴费，居民医保每年缴费一次。企业不给职工参加医保是违法的。职工医保需单位和职工双方共同缴费。职工医保满足累计缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇，但居民医保必须每年缴费才能享受保障。
6、丰厚的投资回报和安全性普通的投资遵循“高收益、高风险”的规律，而人寿保险的投资相对比较安全。国家对保险公司严格的监管和对保险资金运用严格的监控，可以把投资的风险降到很低。
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