个税申报基本医疗保险包括大病吗(大病医疗保险能否税前列支)

个税申报基本医疗保险包括大病吗

1、个税申报时，基本医疗保险确实包含大病医疗保险在内，无需单独申报。在填写个税申报表时，纳税人只需按照相关规定将基本医疗保险的支出纳入税前扣除项目即可。基本医疗保险与个税申报的关联 基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为公民提供基本医疗保障。

公司为职工买的大病统筹和人身意外险能否税前列支

给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工保险，借：应付职工薪酬—职工保险，贷：银行存款。

正面回答企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。分析人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。

由此可见，意外险能否税前扣除，就得看企业是为哪类职工购买的了。像企业为从事高空、高压、易燃易爆或剧毒、具有放射性，以及矿井、高速运输等高危作业的人员购买的团体或个人意外险产品，还有在职工因公出差时为其投保的航空意外险等，是可以税前扣除的。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。小诺解您好！如果企业是为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险是不能税前扣除的。

因此，A企业给职工购买的出差时的人身意外保险费，允许在企业所得税前扣除。

我父母的大病医疗支出可以在我的个人所得税税前扣除对吗

1、是的，如果您的父母患有重大疾病，您可以为他们申报个税扣除。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，纳税人本人或其配偶、子女、父母患有重大疾病的，可以向税务机关申请个税扣除。具体扣除金额和程序可以向当地税务机关咨询。

2、不可以。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十一条，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

3、纳税人可以在所得税前扣除家庭成员的大病医疗支出，包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等亲属的医疗费用，但需符合相关条件和限额。家庭成员的大病医疗支出是指纳税人为其家庭成员因患重大疾病所支付的医疗费用。

4、不可以。父母大病医疗不属于个人所得税的抵扣项目。个人所得税的抵扣项目如下有子女教育：子女接收全日制学历教育的相关之出，每个子女每个月1000元的定额扣除；继续教育：在学历期间每月400元定额扣除，扣除期限不能超过48个月。