无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。
1、第三，工伤保险、失业保险和生育保险制度经过十多年的实践，已经比较成熟。本法在总结实践经验的基础上，对工伤保险、失业保险和生育保险也分别单独成章，对其覆盖范围、资金来源、待遇项目和享受条件等作了具体规定。
2、社会保险法是事关国计民生的法律，关系到缴纳人的吃、住房、生病、失业等问题，在一定程度上而言，是对社会相对弱势群体的生活和工作的保障，主要体现在为工伤、失业、养老、医疗、生育五类保险和住房公积金等方面。
3、首先，社会保险法的制定是基于《中华人民共和国宪法》及相关法律的要求，保障公民的基本权利和利益，维护社会的稳定和和谐。
4、首先，法明确划分了雇主、个人与政府在社会保险体系中的角色。雇主需依法为员工缴纳相应的费用，个人需按照规定缴纳个人部分，而政府则负责监督和管理基金。
5、社会保障法律制度是维护社会稳定的安全网。 没有社会的稳定，就没有经济的发展和社会的进步，而社会保障则是社会稳定的重要防线。
1、劳动法与社会法的互补关系。他认为：“不论失业或退休，均对劳动者之经济生活造成重大影响，为维持劳动者之基本生活水准，遂有令雇主支付资遣费及退休金之制度。惟或因要件不符或因雇无资力，并非所有劳动者均能受惠，而开办失业保险以补其不足。”[3] 劳动法与社会法的竞合关系。
2、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。国家发展社会福利事业、兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
3、概念上的不同：社会救助，是指国抄家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失袭的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会和经济制度，它在社会保障体系中占据核心地位。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社会保险计划由政府举办，通过强制某一群体缴纳社会保险税（费）形成社会保险基金。
5、社会保险（Social Insurance）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6、经济法是社会本位法，以追求社会公共利益为主要价值观念，以社会本位作为其基本立场和归宿。社会中间层作为从政治国家与市民社会中分离出来的群体，具有很强的公正公平性。两者都注重追求社会公共利益为主要目标，均具有很强的社会正义性。
《中华人民共和国保险法》第九十二条 保险公司的业务范围：（一）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务；（二）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。
社会保险法的适用范围：地域范围：社会保险法是全国人民代表大会常务委员会制定的法律，其效力及于整个中华人民共和国境内，也就是说在全国范围内适用。凡在中华人民共和国主权管辖范围所及的全部领域，包括陆地、水域及其底土和上空发生的保险活动，都适用保险法。
效力范围：保险活动及行为。凡涉及保险，它都会进行调整，只是你没感觉到。
1、《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”新《社会保险法》第56条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、二是超过一个月时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付二倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。三是在一个月缓冲期中，未签书面合同期间的劳动关系依照《劳动法》的规定认定为事实劳动关系，适用旧法规定。
3、国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属；优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金，举办军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人等。
《社会保障法》包括养老金制度、失业保障制度和对盲童、孤儿和其他残废儿童的资助。社会保障法尚不是推行于全国的法律，除养老金外，社会保障均由各州管理，而大多数州只为社会福利提供少量的资金。
法律主观：社会保障法是指调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称，包括安全生产法、消防法等。
社会保障法的具体内容是什么？ 社会保障的具体内容 （一）社会保险 社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。从社会保险的专案内容看，它是以经济保障为前提的。
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