1、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
1、所需材料 本人居民身份证原件及复印件； 原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明及复印件； 户口所在地或居住地社区劳动保障站（中心）开出的《失业证》或办理《失业证》的证明； 本人一寸免冠近照三张。
2、本人的居民身份证原件及复印件原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明及复印件户口所在地或居住地社区劳动保障站（中心）开出的《失业证》或办理《失业证》的证明本人一寸免冠近照三张。领取失业金需要携带：1。本人身份证明；2。所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3。
3、网上申请失业金要上传以下材料：终止或解除劳动关系文件原件；《合同制职工失业保险金申请表》；失业登记证明书；居住证复印件；现居住地社区证明原件；涉及失业保险缴费年限的，还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》。
4、【法律分析】：领取失业保险金需要携带以下证明材料：本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；劳动保障行政部门规定的其他材料。
5、办理失业补助金需要以下材料：劳动手册；户口簿；退工证明；《失业人员特殊困难申请表》；本人书面申请；身份证；实名制银行结算户存折。
1、①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。缴纳失业保险金12个月以上。公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
3、劳务派遣工 失业后可领失业金，到缴纳社会保险的经办机构领取。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、交纳社会保险一年以上 失业后，带好本人劳动手册到本人户籍所在地（街道一级）的劳动保障，失业登记窗口办理。失业登记的有效期限为6个月 领取，按每交纳一年领取2个月计算。金额，按年龄，工作年限有划分。
持本人身份证件、社保卡、照片、解除劳动关系通知书到户籍所在地的街道（乡镇）社保所提出申请，办理领取失业保险金手续。注意，办理该手续必须要解除劳动关系的60天内。具体流程可以拨打12333社保电话咨询。
第一，失业补助金可以在网络上进行申请，可以通过支付宝或者微信找到我的城市服务，在里面找到社保失业保险服务，然后就可以找到失业补助金，点击申请领取，填写好资料提交申请即可。
失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）进行失业登记、办理申领手续。
法律分析：劳动合同到期后，终止劳动合同的，如果符合失业金领取条件，可以领取失业金，失业金领取条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
1、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
2、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。缴纳失业保险金12个月以上。公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
3、能申请失业保险金。劳务派遣工依然可以享有正常的社会福利待遇。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
4、只要满足领取失业金条件可以领取。享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。
5、肯定是不可以的了，失业后重新参加工作的人员就不属于失业人员，应该及时到社保经办机构办理失业金的暂停。
6、满足条件就可以，主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)