今天小编来给大家分享一些关于社会保险法职工配偶未就业老婆没工作生育保险如何报销方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、综上所述，老婆没工作的，只能用男方的生育保险报销。男方的生育保险报销还需要满足已经缴费满一年，并且在享受保险待遇期间不能断缴，双方生育子女符合国家的生育政策。
2、法律分析：男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、对于在职的孕妇，生育报销和津贴的权益是理所当然的。然而，对于没有交纳生育险的无业孕妇，你们就无法单独享受这些福利了。但凡事都有例外，以下几种情况也允许你们享受到生育险和津贴：丈夫在职如果丈夫在职并已交纳了一年以上生育保险，那么在妻子生育期间，他可以领取生育津贴。
4、个人身份证明，如身份证、户口簿等；将生育证明和医疗保险卡一起带到当地的社保局或医保中心进行报销申请；社保局或医保中心会根据生育证明进行审核，确认符合生育险报销政策后，会将报销款项打入申请人的银行账户中。
5、综上所述，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
6、如果在户籍所在地交了居民医保（包括新农合），那么生孩子的费用，可以通过居民医保报销。
1、此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
2、如果女方没有工作只有新农合，可以用男方生育险报销。生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。
3、参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
4、综上所述，老婆没工作的，只能用男方的生育保险报销。男方的生育保险报销还需要满足已经缴费满一年，并且在享受保险待遇期间不能断缴，双方生育子女符合国家的生育政策。
法律分析：可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
不可以。生孩子不可以用男方的社保卡报销的，但是职工配偶无工作单位的，符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为规定数额的50%。《生育保险办法》第十二条生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
个人上的社保，生孩子可以报销。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。我国法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
妻子生孩子丈夫的社保可以报销。老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
男方购买了生育保险，而女方没有购买，这种情况下，女方在生育时可能无法直接通过女方的保险报销生育费用。但是否可以通过男方的生育保险报销，需要根据具体的保险条款和政策规定来判断。在涉及生育保险的问题上，一般情况下，女方如果自己有生育保险，那么她在生育时的相关费用就可以通过自己的保险进行报销。
生育保险男方报销。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，由男职工单位开具其配偶无收入证明或者其配偶的失业登记证，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。
法律主观：生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。
生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。
女方没有生育保险男方有符合条件的可以报销。可由男方所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
女方没有社保男方有社保生孩子能否报销，取决于具体的地区政策和男方的社保类型。在某些情况下，女方可能能够享受到一定的医疗报销；而在另一些情况下，则可能无法享受。因此，建议女方和男方在准备生育前，详细咨询当地的社保政策和相关规定，以确保能够充分了解和利用相关的权益。
可以的。根据《社会保险法》第五十四条的规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
综上所述，老婆没工作的，只能用男方的生育保险报销。男方的生育保险报销还需要满足已经缴费满一年，并且在享受保险待遇期间不能断缴，双方生育子女符合国家的生育政策。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)