今天小编来给大家分享一些关于失业保险金领取矛盾失业金到底是领好还是不领好方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律分析：领好。只要符合领取失业金的条件，就可以在这段时间内就可以领取失业金来补贴家用；在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。
2、领取失业金比较好。失业金作为一种社会保障制度，对于失业者来说是一种重要的经济保障，可以帮助其维持基本的生活水平。领取失业金可以缓解失业带来的经济压力，减轻一定的负担，让失业者能够更好地应对面临的困境。
3、你好，我帮你查了一下，现在的失业金肯定是领取比较好了，因为你失业的时候是没有工资来源的，望采纳。
1、法律分析：可以共同领，法律没有规定不能同时享受补偿金和失业保险金，公司的补偿金是为了补偿劳动合同的解除，失业保险金属于国家对劳动者的基本保障。
2、法律分析：劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。
3、只要符合法律的规定，经济补偿金和失业保险能够同时领取。
4、法律分析：可以，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。
主动辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
法律分析：个人原因辞职属于因本人意愿中断就业，不能领取失业保险金。
自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
您好亲。去当地的社保局办理灵活就业业务。退保或者是缴纳保险都需要到这个大厅办理的。
在允许一边领失业金、一边缴纳养老保险的地区，失业金可以继续领取，之前4个月的失业金也无需退还。鉴于这期间的医疗保险费用从失业保险基金中列支，灵活就业后无需重复缴纳医疗保险费用。
领取失业补助金期间，个人以灵活就业人员身份可以自己交社保，但有户籍限制。不同地区的灵活就业人员缴费比例不同，具体情况需咨询当地社保经办部门。
只有等待失业保险金领取完毕之后，才可以重新办理灵活就业保险。
您好，如果是缴纳了职工医保失业金会被取消的，领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
1、目前在上海，失业的外来人员确实无法享受失业保险。上海的社保已经对外来人员有了较大的放宽；但作为社保的一部分的“失业保险”却至今没有与之接轨，造成了缴纳者无法享用的情形。
2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3、外地人在上海就业并且符合上海领取失业金条件的，可以领取。领取条件有：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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