单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。
1、如果企业或者个人无法及时缴纳滞纳金，可以办理滞纳金延期缴纳手续，申请延期缴纳滞纳金，经过审核后，可以延期缴纳滞纳金。结论 社保滞纳金是指企业或者个人拖欠社会保险费用，拖欠超过规定期限的，就需要缴纳滞纳金。
2、可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，或从新开始缴费（累计计算年限），也可以不再缴费（累计缴费满15年），但采取的办法不同，退休时领取的养老金不同。
3、综上所述，社保欠费可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
4、应该由公司补交。如果公司不于补交，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁，或者直接向法院提起民事诉讼。
1、养老保险滞纳金的计算公式是：补缴养老保险金额滞乘纳天数乘千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
2、滞纳金的计算方式是按照逾期未缴纳的养老保险费用金额和逾期天数来计算的。具体的比例是每日万分之五，也就是说，如果逾期未缴纳的养老保险费用为1000元，逾期天数为10天，那么需要缴纳的滞纳金就是1000*0.05%*10=5元。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据政策规定，养老保险中断缴费可以补交，补交基数和比例可能会有所不同。如果补交时滞纳金较多，可以向当地社保部门咨询相关政策，了解是否可以减少滞纳金或者分期缴纳。
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
这个比本金多申请退回。养老保险金超过本金部分的，可以申请将超过部分退回。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，征收部门收取滞纳金的不得超过本金总额。
如果用人单位不改正，可对用人单位进行罚款，罚款金额是应缴纳的社会保险金额的一倍以上三倍以下；并对其直接负责人处罚，用人单位还要缴纳万分之五的滞纳金，滞纳金按日加收，从欠缴日开始算起。
1、法律分析：如企业拖欠养老保险费用的，职工可以向社保征收机构举报，由社保费用征收机构责令用人单位补足。
2、如果单位欠缴养老保险的，能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金。
3、单位拖欠养老金不交的，职工可以要求单位补缴。单位不补缴的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。
4、如果您达到退休年龄但单位欠缴养老保险，可以采取以下措施：与单位协商。首先尝试与单位进行沟通，协商补缴养老保险并协助办理退休手续。投诉或举报。如果单位不配合，您可以向社会保险管理中心投诉或举报，由社保管理部门介入处理。
5、公司拖欠10个月社保的处理如下：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉；对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
1、法律分析：国家政策允许不缴纳社会保险费的几种情况：参军服兵役期间；不带薪上学期间；下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；享受城市最低生活保障期间；根据国家规定可以免缴的其他情况。
2、累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。
3、社保滞纳金不可以申请减免。社保滞纳金是按照千分之五的标准收取，需要按照未缴纳的金额，每天支付万分之五的滞纳金。如果时间较长，欠费金额较多，产生的滞纳金也会比较高。
4、年减免滞纳金补交养老保险有续费手续。有的。补缴工作路程如下：（一）补缴范围和条件《社会保险法》实施前已经参保，参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员。
5、有滞纳金。累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。
6、养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
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