工伤等级1 10赔偿标准(工伤保险条例四级待遇)

工伤等级1-10赔偿标准

法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

四级工伤伤残赔偿标准2022

四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。

本通知执行前已终止工伤保险关系人员不属于调整和确定范围。调整和确定标准（一）伤残津贴。

年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

工伤四级伤残一次性赔偿能拿多少钱

四级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）。其他地方可以参照，不会差距太大。

法律分析：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。

例如，某职工单位去年的工资总额为100万元，职工平均工资为5万元，当地伤残津贴标准为每月1000元，那么这名职工的工伤四级伤残一次性赔偿金额为：100万元/5万元×1000元×（8%~12%）=16000元~24000元。

四级工伤,正常退休了有什么待遇吗

1、到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。工伤退休后四级的待遇按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。

2、四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

3、享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

一到四级工伤赔偿

标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

同时，工伤员工还可以根据具体情况获得其他方面的赔偿，以减轻其经济负担，促进其早日恢复健康。

综上所述，四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资，每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡。

保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。

综上所述，工伤4级的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。具体的赔偿金额需要根据职工的实际情况和当地工伤保险政策规定来确定。