今天小编来给大家分享一些关于经济法社会保险法的区别经济法学与经济法的区别是什么 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、经济法与经济法学，是既相互联系又相互区别的概念。
2、经济法是经济法律规范的总称经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以各类组织为基本主体所参加的经济管理关系和一定范围的经营协调关系。
3、区别：（1）经济法是一个法律部门，经济法学是一个法学分支，经济法学研究的对象是经济法本身。（2）经济法作为法律，对当事人具有约束力，经济法学作为学说，对当事人的行为没有约束力。
《劳动法》不属于经济法，属于社会法。劳动法和经济法是两个独立的法律部门，同时都隶属于民法，都是民法的一部分。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
劳动和社会保障法同属于社会法的范畴，经济法与劳动和社会保障法的共同之处，概括起来主要表现在社会性的调整视角，社会本位和公共利益优先的理念及综合运用多种调整方法等方面。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
现在有一种新的分类，劳动法属于社会法。社会法不同于私法、公法，是政府对社会关系的干预法。大家都知道，私法是调整平等主体之间关系的法律，民法就属于典型的私法。
社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
劳动法与社会保障法区别调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
社会保障法是调整社会保障主体之间权利与义务关系的法律规范的总称，而劳动法是调整劳动者与资本所以者之间社会关系的法律制度。
法律主观：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。
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