您好，很高兴为您解大病医疗保险机关事业单位不是强制交费的哦，跟社会医疗保险不同，大病医疗互助保险属于商业类型的保险产品，因此这个是需要个人进行缴费的，并没有规定让单位强制给员工购买。
您爸爸这种情况是不用再交大病医疗保险的了。大病医疗保险是国家强制凡是参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工都必须参加的职工大病医疗保险。
必须要交，医保是由国家立法限定，强制用人单位和职工参加，并不是人人都必须参加。基本医疗保险是政府为保障用人单位和职工利益所采取的一种强制性社会保险。
单位和个人缴纳的五险一金中的五险是属于我国强制类型的。任何正规企业都会为员工购买，如果不购买，员工一告一个准，单位所面临的处罚那可不轻！所以正规企业都会为员工购买。
其中，基本医疗保险是强制性的，需要所有在职职工和城乡居民进行缴纳。而大病保险和医疗救助等属于社会救助性质的保险，一般由政府提供资金支持。医疗保险的缴纳通常是由个人和单位共同承担。
企业和职工共同承担。根据查询国家社会保险公共服务平台官网得知，企业会按照一定比例从职工工资中扣除大病医疗保险费用，同时企业也会承担一部分费用。这样可以确保职工在患有大病时能够获得更好的医疗保障，减轻职工的经济负担。
扣个人医保账户余额。根据查询中国社会保障局官网显示，职工大病医疗保险的费用不是扣企业的，也不是扣个人费用，而是扣个人医保账户余额。职工大病医疗保险，由医保承担机构直接从个人医保账户里面扣除相应的费用。
大额医疗保险是扣单位。大额医疗保险费由单位缴纳，大额医疗保险以基本医疗保险为基础。用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%缴纳，职工和退休人员每人每月按2元缴纳大额医疗保险费。
法律分析：大病统筹由单位付，个人不交。法律依据：《医保法律法规条例》 第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。
五险一金的个人应缴纳部分从劳动报酬中扣除，由单位代扣代缴。没有劳动就没有报酬，不属于工资总额。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工医疗互助险是工会组织动员广大职工在自筹资金，自愿参加的基础上，发扬团结友爱，互助互济精神，让患病住院，职工在享受基本医疗保险待遇的基础上，再得到一定的补助。
职工互助医疗保险是在职工及家庭享受国家基本医疗保险待遇后，给予职工的经济帮助。
职工医疗互助保险，是大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。
职工医疗互助保险是一种由工会组织和管理的，职工自愿参加的，以互助互济为宗旨的保险。旨在通过集中职工的力量，建立一种经济保障机制，帮助解决职工因疾病或意外伤害导致的医疗费用负担过重的问题。
1、大病互助保险属于商业保险，这个是需要个人缴费的。参加了职工医保的员工，可以自愿选择是否缴纳大病互助保险。实际上作为医疗保险的补充，大病互助保险的保费并不贵，并且可以提供更为全面的保障。
2、法律分析：大病统筹由单位付，个人不交。法律依据：《医保法律法规条例》 第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。
3、视情况而定：大病互助医疗保险一般不会全额由个人交或者单位交的，都是按比例缴费的，这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，要看购买的保险种类而定。个体户的医疗保险是自己缴纳。
4、大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳，职工和退休人员个人按每月3元缴纳。
1、由单位和个人共同负担。大额医疗救助金一般是由单位和职工共同承担。在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%，职工个人缴纳一定数额。
2、该保险不可以不交。职工大额医疗互助保险是一项强制性的保险制度，所有在职员工都需要参与并按时足额缴纳保险费用。若不缴纳，将会影响相关医疗保险待遇的落实。
3、不可以不交。职工大额医疗互助保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，对于保障职工的医疗权益具有重要意义。下面从几个方面详细解释这个问题。首先，职工大额医疗互助保险是一种社会保险制度，旨在帮助职工应对高额医疗费用。
4、大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳，职工和退休人员个人按每月3元缴纳。
5、医疗互助有必要交的，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任。职工医疗互助救助工作要依靠社会各方力量。用人单位是社会的一部分，对困难职工的医疗互助救助是用人单位的应尽义务。
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