1、法律分析：工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
1、中华人民共和国保险法第九条规定是工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
2、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、中华人民共和国社会保险法第九条是关于工会在社会保险事业中的责任的规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
4、中华人民共和国保险法具体细则就是全文。第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，促进保险事业的健康发展，制定本法。
5、【简评】本条条文序号无变化。在条文内容上，只是个别语句用词的完善。第三条〔空间效力〕在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。【简评】本条条文序号、内容均无变化。
6、” 最高人民 法院 《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（三）》第九条规定： 投保人指定受益人未经被保险人同意的，人民法院应认定指定行为无效。
中华人民共和国社会保险法第九条规定工会依法维护职工的合法权益。
中华人民共和国社会保险法第九条是关于工会在社会保险事业中的责任的规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
2、法律分析：由公司设立的劳动工会依法维护职工的合法权益。
3、《中华人民共和国 社会保险法 》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与 社会保险 重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
所谓“源头参与”就是工会代表职工参与国家社会保障的改革、立法工作，从高端参与，充分反映广大职工群众的呼声和愿望，提出工会的主张和建议，使制定的法律法规充分体现职工的意愿和权益。
代表职工参与政策法规的研究和制定。加强源头参与，维护职工的合法权益，是工会社会保险工作的重要内容。
工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。
1、社会保险是社会保障制度中的核心内容。《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
2、法律分析：各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。
3、法律分析：由公司设立的劳动工会依法维护职工的合法权益。
4、依法维护职工权益的部门是各级政府部门、各级工会。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
5、工会依法维护职工的合法权益。工会维护职工合法权益有：组织职工参与国家和社会事务管理的权利。指导签订劳动合同，依法签订集体合同。调查权。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理，有关单位应予以协助。
6、依法维护职工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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