工伤保险条例缴费办法,工伤保险是如何缴费的

工伤保险如何缴纳

1、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。重庆工伤保险费缴费率按行业风险程度分别分为0.6%、2%、4%三个档次。

工伤保险是如何缴费的

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

法律主观：用人单位缴纳工伤保险费的方式为：应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳工伤保险费。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。重庆工伤保险费缴费率按行业风险程度分别分为0.6%、2%、4%三个档次。

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

1、法律分析：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

3、用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。

4、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

5、职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险怎么扣

综上所述，员工的社保分个人部分和单位部分，个人部分从员工工资里扣除，单位部分由公司承担，只是扣除比例不一样。缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，大多数企业是按最低基数缴纳的。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤缴费费基数，一般按用人单位工资总额的0.5%—2%交纳。

工资的60%计算。怎么能申请工伤保险 申请工伤保险流程如下：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

工伤险在哪儿缴纳

1、工伤保险向人力资源和社会保障局购买。但工伤保险由用人单位缴纳，职工是不需要缴纳工伤保险费用的，用人单位应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2、法律分析：工伤保险由用人单位到参保地社保局参保缴费，无需职工办理。

3、工伤保险应当由用人单位向社会保险经办机构进行购买。工伤保险含在社保里，国家规定社会来保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。

4、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

5、用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。申请工伤赔偿的流程是怎么样的工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

工伤保险缴费标准

工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类行业的缴纳标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。在工作的时候，如果发生意外，或者因为工作原因而受伤的，就属于工伤。

我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

工伤保险根据单位行业风险类别确定基准费率，基准费率分别为缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

工伤保险的缴费标准：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定单位的缴费费率。