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太原市职工工伤保险条例,山西省太原市八级工伤怎么算有什么工作

2024-05-07 18:01:03 保险知识 浏览:10次


太原市工伤保险条例九级工伤的赔偿是多少,太原的朋友给个答复!!!越快...

1、第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

山西省太原市八级工伤怎么算有什么工作

1、太原市八级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X11个月;一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:八级伤残为十二个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

2、法律分析:八级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。

太原3级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、法律分析:三级伤残补助金=本人工资×23个月;三级伤残津贴=本人工资×80%。

2、三级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之八十。

3、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

4、三级工伤赔偿包括:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:伤残补助金:二十三个月本人工资;伤残津贴:本人工资的80%;其他费用:根据实际确定。

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