今天小编来给大家分享一些关于公司未缴纳大病医疗保险企业不给职工交医疗保险患了大病该怎么办方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。
2、企业单位职工突然得重病，企业单位没有保险和医疗。职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。
3、可以去劳动局去投诉或者直接去劳动仲裁，公司主动解除你们之间的劳动合同，必须补偿你，这是劳动法里有规定的，另外公司不可以在员工犯病期间内辞退员工的。
4、单位未给职工参加医疗保险，职工患重大疾病，其所发生的医疗费单位如何报销？具体报销医疗费需要和单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
5、年开展了解决中小型企业无力承担职工患大病的医疗费用问题的大病医疗费用社会统筹的试点，经过对试点经验的完善推广，现在全省有50个县的3000户企业，15万名在职和离退休职工参加了这项统筹。
6、如果是非工伤，企业不需承担责任。但是，企业必须为员工缴纳社会保险，也就是说需为其参加职工养老，职工医疗，工伤，生育，失业各险种，不参加本身就是违反法律规定的。
1、职工因病或者非因工负伤，应享受医疗期待遇，由用人单位支付医疗期的工资。
2、单位没帮职工交医保，职工在生病期间的医疗费用，单位是应该分担一部分医药费。首先，根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3、员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。
4、用人单位还应当支付经济补偿金；如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
5、您好！自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。
6、一般而言，用人单位未为员工办理医疗保险的，发生的医疗费用由用人单位按医疗保险规定的标准予以支付。详细的需查看当地的医疗保险规定。
如果由于单位没买社保造成不能报销的，相关费用由用人单位支付，协商不成你可以走劳动仲裁也可以走诉讼程序。
我觉得那你应该去找你的单位咨询一下，为什么没给交医疗保险单位没有交医疗保险，你自己应该知道的，你每个月开工资时如果没有扣你的医疗保险，那就说明单位没有给你缴纳，那你个人就应该去缴纳的。
你可以自己申请劳动仲裁，国家明文规定，用人单位必须缴纳五险一金。或是直接起诉单位。
1、若退休人员的原单位不给交医疗保险的解决方法：自己补缴够25年的医疗保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
2、可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉建议到社保部门反映情况。
3、法律主观：退休时男性医保已交够25年，女性已交够20年，退休后就不用再交医保了，到退休时未交足的要在退休时一次性补交足或者退休后每月去续交医保费，直交满年限为止。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)