今天小编来给大家分享一些关于灵活就业养老保险交不交灵活就业社保该不该交方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律分析：以单位名义缴纳社保合算。灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险；企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。
2、如果您是高收入并且预期未来收入还会增加，可以不缴纳灵活就业人员社保；而如果您是低收入人群，还是建议您缴纳灵活就业人员社保，至少在退休后还有一定的保障。缴费档次视自己的情况而定。
3、交灵活就业保险还是比较划算的，如果不能在单位交社保，尽量交灵活就业保险。交灵活就业保险虽然个人的交费负担相对较大，但是，如果交了，参保期间可以享受医疗保险的报销费用的待遇。
4、灵活就业保险有必要买，不过要结合自身的实际情况来决定。灵活就业人员没有稳定的工作，也没有稳定的收入，家庭开支非常大，有一点入不敷出，而且个人缴纳灵活社保，需要承担全部的社保费用。
5、从长远角度来说灵活就业人员退休以后可以享受养老待遇和医保待遇还是比较划算的，并且可以选择更符合自身情况的社保方案。累计交满15年以后到了法定退休年龄就可以享受职工社保的退休待遇，退休后可以按月领取一定的养老金。
法律分析：可以。按照养老保险政策规定，参保人员失业期间可以中断缴费，再就业（包括灵活及就业）后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。
灵活就业社保交满15不要交，但缴纳时间越长，所获养老金更多。
灵活就业人员在交满15年社保后，可以选择不再继续交费。灵活就业人员社保缴费满15年可以不再继续缴纳社保，但这可能会影响其退休后的待遇。
灵活就业人员社保交够15就可以不在交了能行。但是这期间不能享受医保、工伤、生育的福利。如果想要享受这些福利，需要继续缴纳，直到退休为止。
1、办理了灵活就业社保一直没交费，不会有什么影响。只是不能进行相应的补缴。
2、影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。
3、在停保手续办理期间，灵活就业人员需要按照相关规定缴纳停保费用，以保障自己的社保权益。综上所述，停保可能会影响个人社保权益和待遇，如影响社保缴费年限、社保待遇、信用记录等。
4、断缴会影响医保待遇，医保中断期间不能享受医疗报销等医保待遇。对于灵活就业人员来说，社保是自愿参加的，因此大家可以根据自身情况自愿选择是否要暂停缴费，不过社保断缴会造成一定的影响。
5、首先说法律上说，灵活就业人员社保可以断交，但对您个人医保有影响对您的社保退休金计算有影响。
6、养老保险计算的是累计缴费年限，暂时停缴并不会造成太大的影响，但是如果灵活就业人员停缴养老保险的时间较长，那么就会影响养老保险的累计缴费年限，甚至可能在达到退休年龄时会因养老保险的缴费年限不足而无法正常办理退休。
可以的，现在灵活就业可以只交医保不交社保。可以根据自身情况选择缴费方式。
灵活就业人员可以只交医保不交社保。没有规定要求灵活就业参保人员必须将职工养老保险和职工医疗保险捆绑缴纳，灵活就业人员是可以只缴纳职工医保，不缴纳养老保险的，不过各地政策有所差异。
可以。灵活就业人员可以选择只交医保，只交医保的缴费金额相对较低，可以减轻灵活就业者的经济压力。可以让灵活就业者更加自由地选择工作和生活方式，不受社保缴纳的限制。
法律分析：灵活就业养老保险交满15年是不需要继续交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。
缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇；灵活就业人员经济条件允许的话，缴纳年限可以超过15年，男性60岁，女性55岁即可办理退休，领取养老金。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。
灵活人员社保交满十五年后可以不交。灵活就业人员累计缴纳基本养老保险满十五年后，有权选择是否继续缴纳社保。继续缴纳社保能增加养老金领取额度，延长医疗保险缴费年限，享受终身医疗保险待遇。
灵活就业人员社保交够15就可以不在交了能行。但是这期间不能享受医保、工伤、生育的福利。如果想要享受这些福利，需要继续缴纳，直到退休为止。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。
缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇；灵活就业人员经济条件允许的话，缴纳年限可以超过15年，男性60岁，女性55岁即可办理退休，领取养老金。
灵活就业人员社保交够15就可以不在交了能行。但是这期间不能享受医保、工伤、生育的福利。如果想要享受这些福利，需要继续缴纳，直到退休为止。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。
灵活就业交满15周年可以不交社保。停缴社保后，灵活就业参保人员不需要再继续缴纳社保费用，但是仍然可以保留已经缴纳的社保年限和个人缴费记录。
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