1、法律分析：《对账单》具有以下两个方面的法律效力：（1）有效地证明了交易关系的存在；（2）有效地证明了双方责任关系的存在。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
社会保险是社会保障制度中的核心内容。《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
法律分析：由公司设立的劳动工会依法维护职工的合法权益。
法律分析：各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。
依法维护职工权益的部门是各级政府部门、各级工会。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。
《社会保险法》第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
《社会保险法》第四十条规定，工伤职工符合领取基本养老保险金条件的，停发伤残津贴.享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条第一款第三项规定。
法律分析：不可以。依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，无论是法人，还是法定代表人、普通劳动者，都不能退社保。
法律分析：法人可以停保，但是要根据当地社保局规定提供相关说明和资料，法人停保后不影响其他员工正常缴纳保险。
法律分析：法人代表不可以不交社保。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律主观：法人代表不可以不交社保。 《中华人民共和国 社会保险法 》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是 没有法律效力 的。
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