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1、最新的《工伤保险条例》是国务院2003年制定、2010年12月20日修改的版本，各省也在2011年对本省工伤保险规定做了相应修改。
2、工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
3、年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
3、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
4、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
5、具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
6、法律分析：《工伤保险条例》是国务院于2004年1月1日起施行的，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规。
1、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。
2、法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。
3、工伤保险条例正式实施日期工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。
4、《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。
5、工伤保险条例的正式实施日期为2004年1月1日。工伤保险条例是中华人民共和国国务院于2003年12月31日颁布的，自2004年1月1日起正式实施。
6、《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，新条例自2011年1月1日起实施。
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