律师解析 分两种情况处理： 自己已上班，社保有单位缴纳，带身份证原件去当地社保局办理停保手续，单位办理录用手续后单位缴纳社保。
您好，钱可以退。需要先到社保局申请退保，申请成功钱就可以退。但是退保必须要满足下面四个条件才能退：办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。
参保单位依法注销的，应在注销前足额缴纳缓缴的费款，再按照相关注销流程办理。社保缓缴仅针对于企业，个人要正常足额缴纳。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
要加强部门协作，优化工作环节，创新服务方式，减轻企业事务性负担，并做好个人权益记录，确保参保人权益不受影响。 切实保障好相关企业职工合法权益。
实施缓缴期间，职工医保个人账户划入标准不变，不影响参保职工享受当期职工医保待遇，不影响个人权益记录。社保延迟缴纳的影响 （1）医保权益受影响。医保的作用就是看病时使用。
1、可以。灵活就业人员参保后暂时没有经济能力缴纳保险费用，是可以申请暂缓缴费的。长时间不缴费，会影响养老金的累积和最终领取。
2、灵活就业人员养老保险可以断交。未就业期间的养老保险是自愿缴纳，是可以中断的。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限是直接相关的，缴费的年限越长，缴费的基数就越大，在退休后领取的养老金就会越多。
3、灵活就业可以断交。灵活就业人员的社会保险可以断交，但断交后可能会影响医疗保险和养老保险的相关待遇。如果灵活就业人员的社保断交，一旦生病住院，将无法报销医疗费用，只能使用个人医保账户余额进行药品购买等。
4、综上所述，灵活就业人员社保可以断交，但断交后可以续保，续保流程包括携带身份证或社会保障卡至社保大厅办理或开通银行卡划扣功能。
5、该养老保险可以断交。缴费年限累计计算：灵活就业人员的养老保险缴费年限是累积计算的，退休前需要累计缴满至少15年，才可以在达到法定退休年龄时申请按月领取基本养老金。
6、灵活就业养老保险可以断交。对于灵活就业人员来说，养老保险是一种自愿参加的社会保险制度。与在职员工不同，灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用。
法律分析：灵活就业养老保险可以断交。未就业期间的养老保险是自愿缴纳，是可以中断的。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限是直接相关的，缴费的年限越长，缴费的基数越大，在退休后领取的养老金就会越多。
可以。根据华律网查询显示，灵活就业人员养老保险由参保人自愿缴纳，中途允许出现断交的情况，灵活就业养老保险缴费年限是累积计算的，在退休前累计缴满15年即可，不要求连续缴纳，中间出现断缴没什么影响。
可以。灵活就业人员参保后暂时没有经济能力缴纳保险费用，是可以申请暂缓缴费的。长时间不缴费，会影响养老金的累积和最终领取。
灵活就业人员养老保险可以断交。未就业期间的养老保险是自愿缴纳，是可以中断的。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限是直接相关的，缴费的年限越长，缴费的基数就越大，在退休后领取的养老金就会越多。
该养老保险可以断交。缴费年限累计计算：灵活就业人员的养老保险缴费年限是累积计算的，退休前需要累计缴满至少15年，才可以在达到法定退休年龄时申请按月领取基本养老金。
综上所述，灵活就业人员社保可以断交，但断交后可以续保，续保流程包括携带身份证或社会保障卡至社保大厅办理或开通银行卡划扣功能。
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