一次性社保补缴政策取消时间节点在2017年7月1日，之后，明确规定个体工商户和灵活就业人员不得以事后补费方式增加缴费年限。另外还有2个细节：（一）参保职工到法定退休年龄时，累计年限不足15年的，可以顺延缴费至满15年。
法律分析：到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件。
具体情况如下：社保符合要求的可以一次性缴清；参保达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年 具体参考如下内容：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
申请继续缴纳社保5年以后，在55周岁的时候，没有缴纳满15年社保，就可以一次性缴纳满15年社保本来退休手续的。如果你是女性干部或者女性灵活就业人员，你是男性的， 在55周岁的时候，不能一次性缴纳满15年社保的。
1、自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。
2、社保交15交16年有以下几个不同之处。首先，社保费率不同。在2015年，社保费率为单位缴纳20%、个人缴纳8%；而在2016年，社保费率有所调整，单位缴纳比例为22%、个人缴纳比例为10%。
3、按照2016年最低基数进行计算，2016年度缴纳社保是按照2015年企业职工平均工资的60%作为基数。2015年泸州城镇全部单位就业人员平均工资44749元，3729元/月。
4、个人缴纳8%。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%。失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%。生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
5、个人平均缴费基数为0.6时： 累计缴费年限为15年时，基础养老金=（3000元+3000元×0.6）÷2×15×1%=360元； 累计缴费年限为16年时，基础养老金=（3000元+3000元×0.6）÷2×16×1%=384元。
6、您好！北京市人力资源和社会保障局表示，从2016年9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。
1、社保是哪一年开始实行 法律分析：1993年。法律依据：根据1993版《社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2、《中华人民共和国社会保险法》本法自2011年7月1日起施行。
3、《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。
4、年。根据查询律临网显示，社保从1986年就开始实行了，当时是针对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。
5、国家从一九九二年开始实行社保的。养老保险的正式交费，统一的规定时限大约是在一九九二年，最晚的地方没有晚于一九九六年，所以说是在一九九二年到一九九六年这4年期间是正式实行养老保险缴费的。
6、社保从1992年开始实行。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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