法律分析：公司不交社保会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。
2、如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。
3、会被处以违规金额一定倍数的罚款。情节严重，处以涉案金额1倍以上3倍以下的罚款。如是已经骗取了社保金待遇，将被没收社保金处以违规社保金2到5倍的罚款。
4、经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。
5、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。
6、挂靠交社保被发现了会罚款的。在社保越来越重要的情况之下，国家开始严查那些“挂靠社保”的人群，并且国家也宣布以挂靠方式缴纳的社保无效，被查到后不仅会取消社保，还会被处以罚款。
1、对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务，因此该协议即使不是受欺骗或胁迫之下签订的，仍然属于无效协议。如果员工以公司未为其依法缴纳 社会 保险为由提起诉讼，公司依然要为该员工缴纳其劳动关系存续期间的社保费用。
3、那么协议就不受法律的保护，公司违法了，员工可以要求公司双倍工资的赔偿。而社保部门可以要求公司补缴社保并且对用人单位进行处罚。
4、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额二倍以上五倍以下的罚款。”因此，用人单位为与其建立劳动关系的劳动者办理社会保险是法律规定的强制义务，双方约定劳动者自愿不参加社会保险，显然违反了法律和行政法规的规定，应当属于无效。
5、那种私下向企业要求自愿放弃社保，入职后再以此为由向单位索求赔偿的行为是不可取的。单位不给员工缴纳社保，如果被有关部门发现，对于单位的惩罚是很重的。
6、若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。
法律分析：骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
法律分析：骗取失业保险金及其他待遇，由劳动行政部门处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析：对骗取失业保险金的行为的处罚：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚金。
1、取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。涉及刑事责任：如果挂靠社保行为涉及伪造证明文件、诈骗等犯罪行为，可能会被追究刑事责任。
2、社保挂靠代缴明确违法 社保挂靠代缴虽然属于个人全额出资行为，但是实际上就是骗取参保资格的行为，属于违法行为。而且人社保发布通知，5月起，严查社保挂靠代缴，老百姓也可以举报，并且举报证实后，可获得奖励。
3、以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的。伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的。
4、如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。
律师解析 挂靠社保的处罚有：违规缴费时段会被删除。违法违规缴纳社保的行为本质上属于社保欺诈行为，违规缴费参保时段不会被认可，社保部门一旦发现，就会删除缴费记录，不仅影响退休，还会对基本养老金待遇产生不利后果。
按照规定，通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。
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