国营与协力的养老保险有什么区别(国家社会保险法13条)

国营与协力的养老保险有什么区别

1、国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。

社会保险的视同缴费年限到底是从什么时候开始执行的

社会保险的视同缴费年限到底是从1995年开始执行的。

广西医保视同缴费年限从1998年开始。具体来说，广西从1998年开始实行基本医疗保险制度，并将此前的连续工龄或工作年限视为医疗保险的缴费年限。

法律分析：视同缴费政策，是从我们国家1992年全面建立实施养老保险制度开始执行的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

亲您好，视同缴费一般是从1992年开始算哦。我们国家，最早建立养老保险的实际缴费年限，是从1992年开始实施并执行的。那么言而知义，就意味着1992年之前的工作年限，都可以被认定为是视同工龄。

九六年以前视为缴费，九六年开始正式缴费。个人养老保险缴费标准是设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。并且对参保人员是有补贴的，每人不低于30元每年。

广州视同缴费年限从何时算起？广州市原固定职工1992年6月底前的工作年限，由广州市人力资源和社会保障局按照国家有关连续工龄的政策规定进行审核，经认定的工作年限，可以视为缴纳基本养老保险费的年限。

新《社会保险法》主要内容有哪些?

1、法律分析：中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度：基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。

2、第一类人是2011年以前参加工作的人们，因为在2011年之前，《社会保险法》还没有强制实施，很多单位并没有为职工缴纳社保，所以这些员工呀是可以选择一次性补缴的。

3、年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。

4、《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。

如何证明视同缴费年限

做出认定结果：社保部门会根据材料和实际情况进行认定，如果工作原始档案齐全的，可以当即办理。若需要补找认定资料，则认定时间会有所拉长。

准备齐全符合视同缴费条件的相关证明材料，如与单位签订劳动合同的相关证明、工资条、社保缴费记录及相关缴费凭证等。准备好资料后，到社保缴费单位或社保服务窗口拿到视同缴费年限认定申请表，并将表格填写完整。

社保视同缴费年限需要根据你的职业准备好相关的证明材料到社保局窗口进行填表办理。

需要提供在临时工岗位上的所有工资条。要认定临时工工作年限为视同缴费年限，得提供足够的工资条作为证据。这些工资条能帮助证明在临时工岗位上的工作年限，同时也是他们社保缴费的重要依据。

确立视同缴费年限首先我们的职工档案中，要有相应的身份确认表。证明我们属于固定工、上山下乡知青、军人，或者国家正式招用的机关事业单位工作人员。然后档案记录中要有完整的工作考核记录或者工资调级表等档案材料。

一般情况下，需要提供相关的证明材料，例如工资单、劳动合同等，以证明当时的工作情况和年限。