1、幼儿园社保缴费标准如下：养老保险：幼儿园缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：幼儿园为你缴纳9%，自己缴纳2%。
1、民办幼儿园给教师养老保险缴纳和社保缴纳一样。
2、幼儿园社保缴费标准如下：养老保险：幼儿园缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：幼儿园为你缴纳9%，自己缴纳2%。
3、通常，社保部门会设定一个最低缴费基数和一个最高缴费基数，幼儿园需要根据员工的实际工资情况，选择不低于最低缴费基数的标准为员工购买五险。
4、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
1、五险一金指的是五种社会保险和一个住房公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
2、法律分析：教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
3、教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据：《社会保险法》第十一条？基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
4、它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。养老保险：养老保险是为解决教师退休后的生活保障问题而设立的一项社会保障制度。医疗保险：医疗保险是为教师提供医疗费用报销的一项制度。
5、老师的五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、亲，您好，很高兴为您服务~公办幼儿园教师有五险一金。幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。
2、法律分析：幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。
3、幼儿园老师有五险一金。幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给职工缴纳足额的五险一金。幼师的具体工作内容为：观察了解本班学生的性格和爱好，合理安排本班学生的学习活动。
4、法律分析：会交，五险一金是国家对于劳动者推出的基本保障措施，在很大程度上为劳动者分担一定的压力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
5、必须有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社保的。
1、法律分析：要承担百分之四十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、幼儿园社保缴费标准如下：养老保险：幼儿园缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：幼儿园为你缴纳9%，自己缴纳2%。
3、民办幼儿园给教师养老保险缴纳和社保缴纳一样。
4、法律分析：代课老师的社保自己应当承担的比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。
5、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
截至2023年该职业退休后有退休金。根据目前（2023年）规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。
拿了幼师资格证并不是享受退休养老金的条件，只有缴纳了养老保险再退休后才会有养老保险金。只有在拿了幼师证后从事工作，并由单位缴纳了足够年限的养老保险，在到达退休年龄退休时才有按月发放的养老保险金。
幼儿园教师有退休金的。如果幼儿园有为教师办理社保参保手续和没有按规定缴费，只要该教师达到退休年龄，就可以享受退休待遇。当幼师有社保，养老保险交够15年才有退休金。幼师在幼儿园进行工作期间，已经形成了劳动关系。
【法律分析】：有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。
幼师退休后有退休金的，根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。能否取得养老金，与当事人退休前参保缴费是否满15年有关。
幼师有社保，养老保险交够15年会有退休金。幼师在幼儿园进行工作期间，形成了劳动关系。对人员的保护和劳动权利的归于是幼儿园做的。规定这类劳动者只要缴纳齐15年社保，就能够领取相应的养老保险。
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