在中意人寿上班的员工还是很多的，中意人寿所招聘的业务员主要工作内容有几点：负责业务团队的建设和馆里，落实公务的各项市场活动。组织召开团队会议。分解公司的销售目标并监督辅助理财规划师完成各自目标。
不要去，是骗人的，我也收到过。根本就不用理。这种的一般就是叫你去培训先，叫培训费，培训完了就说不合格。他们就是赚培训费的。中石油是个国企，进去很难，他们不会通过这种方式招人的。
是的，有的，靠代理人资格证是保监会收取的费用，不是保险公司收取的。培训费一般是用来支付培训期间的资料费、餐费、住宿费等费用。
那个倒不是骗人，因为保险公司的培训是要发教材和资料的，光是那些资料就值这个价钱了。再说了保险公司的培训对个人的社交能力的提高也是很有帮助的，所以我觉得这个培训完全值这个100元钱。
保险公司都是这样的。属于正常现象。一般面试合格后需要先缴纳培训费（或者工本费、代理证考试费等），只是叫法不同。后来培训后需要缴纳300—500元之间不等的单证风险抵押金。就是你所谓的那500元。
与合不合法没关系，但是保险公司一般不收取培训费，请问你去的是那个保险公司，如太平洋这样的大保险公司从来没有收取过培训费。
中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
代理人和保险公司签的不是劳动合同，是代理合同。保险公司向保险代理人收取的是保证金而不是押金。签代理合同不但要押金还要有担保人。这是合法的。
骗你了。100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。
内勤就是一般工作时就是呆在公司内的（办公室里）；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员。比如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员（找客户、搞客户关系的）就是外勤。
业务员。这个是外勤岗位，说白了就是在外面跑业务，不同的公司有不同的叫法，有叫业务经理，客户经理，销售经理，销售人员，都是一个意思。
对方只要让你考保险代理人资格证，就是拉你去卖保险的。美其名曰保险代理人。成天到处给别人推销保险，自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。
一般内勤是签订合同（劳动合同或劳务派遣合同），但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。
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