一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
第五条 用人单位按照属地化管理原则，在所在市州参加工伤保险，其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理，经办业务由市州社会保险经办机构承办。
第一条 为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
法律主观：关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
法律分析：甘肃省工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。
用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。
庆阳七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发展状况和生活水平来进行确定。
法律分析：甘肃省工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。
第一条 为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
由甘肃省人民政府颁布的《甘肃省实施《工伤保险条例》办法》（自2012年4月1日生效，原《甘肃省工伤保险条例实施办法》已经失效）。
跨地区、生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省劳动保障厅按照国家有关规定制订。其他中央属、省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。
法律：《社会保险法》； 行政法规：《工伤保险条例》； 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。
第一条 为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》2012年2月28日颁布，并于2012年4月1日实施。 甘肃省实施《工伤保险条例》办法 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
一）我省工伤保险工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，严格遵循《条例》基本精神和原则，紧密结合甘肃实际，着眼于体制创新和机制转换，着力维护职工权益，维护社会稳定，促进经济发展，服务全省改革、发展和稳定的大局。
由甘肃省人民政府颁布的《甘肃省实施《工伤保险条例》办法》（自2012年4月1日生效，原《甘肃省工伤保险条例实施办法》已经失效）。
甘肃省工伤赔偿：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
甘肃工伤保险办法规定的赔偿月数和《工伤保险条例》一样。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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