在一个单位工作超过10年怎么办,单位应该给交养老保险吗(在单位干满多少年给交养老保险)

在一个单位工作超过10年怎么办,单位应该给交养老保险吗

1、在一个单位工作超过10年单位应该给交养老保险。劳动合同应当具备社会保险的条款。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

我在一单位工作13年了,按国家规定应从何时起买养老保险

1、法律分析：国家的政策：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。

2、单位按养老保险范围内工作人员上年度末缴费工资（以下均简称“工资”）与离退休、退职人员月离退休、退职费总额之和计提24%，机关和全额事业单位个人按在职人员上年度末工资计提3%，差额和自收自支单位个人按在职人员上年度末工资计提4%。

3、年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。

4、综上所述，在2018年养老保险出台了新规定，养老保险原先可以进行一次性补缴15年，从1月1日起就不能进行一次性补缴了。所以，对于一些已经满60岁需要补缴的消费者来说，带来了诸多的不便。

5、养老保险是从1992年10月开始的，如果你在这之前参加工作，让单位这这个时间开始补，如果是之后，从参加工作时间开始补。

6、由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。其中第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在行政单位做满15年零时工能要求他们给自己缴纳社保吗

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

事业单位临时工可以要求申请缴纳养老金，这是你应该享受的权益。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

当然可以自己继续买。你自己在职缴满十五年了，即便是不再继续买社保了也可以领社保，但是建议还是继续买，因为15年只是一个基础，缴的越多，那么后面领的就越多。

临时工社保单位部分应由谁交 用人单位是否需要为临时工缴纳社保，得看用人单位与临时工之间的法律关系。如用人单位与临时工存在实际雇佣关系签订了劳动合同，且按月定期支付报酬，企业则需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。