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国外有社保制度吗(印度有社会保险法吗)

2024-04-25 9:10:12 保险知识 浏览:12次


国外有社保制度吗

1、国外的社会保障制度有不同的模式,一般来说有英国模式、德国模式和东南亚模式。英国模式即所谓的福利国家模式,它按普遍性原则建立起社会保障制度,实行全民保障。除英国外,北欧诸国都实行这种模式。

我在印度尼西亚海洋钢厂受伤了工作期间我在印度尼西亚海洋钢铁厂上班...

1、发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请。

2、在园区也没有节假日。待你护照到期,再一路“押送”回国。基本上“刑期”是半年。

3、累。工作环境较差,工作压力大,休息时间较少。印尼尼西亚钢厂还需要加班,工作时间较长。

4、首先。钢铁厂的环境。必定会有大量的含铁的粉尘存在。您在做强烈的劳动后。非常容易吸进肺里。时间一长。就是尘肺。也就是肺病。在说您的工作。您并没有说您到底是做什么工作的,所以没法具体分析。

5、如果无明显功能障碍的话,说明恢复的比较好,后遗症的可能性比较小,但是既然受过伤,在应力上都是要受影响的。没有工资是你单位的不对,工伤就应该工资照开。

6、劳动时间长,劳动量大。 技能要求:同岗位3年以上工作经验。钢铁厂是指生产钢铁的厂子,由于旧中国的近代钢铁工业基础薄弱,产量低,品种少,质量差;部门结构和地区分布很不平衡。

印度用工需要缴纳社保吗

有。根据查询爱企查得知,印尼青山钢厂的社保是由雇主和员工共同缴纳的。公司会按照印尼法律规定的比例从员工工资中扣除一定的金额,作为员工的社会保险费用。

一般的工厂的流水线工人基本工资在8000-10000卢比左右,算上加班工资是按照小时计算,大约每个小时在50-80卢比,一般一个月可以拿到10000-15000卢比,每个月每人还要缴纳社保200卢比。

印尼青山不交社保,社保就是社会保险,具体包括养老,医疗,失业, 生育 ,工伤,保险。

东南亚模式的特点是由国家立法强制实行,保障所需经费完全由雇主、雇员分担,政府不提供任何资助。这种模式以新加坡为代表,实行这种模式的国家还有马来西亚、印度尼西亚、斯里兰卡以及若干非洲国家。

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泰瑞沙医保报销新规定你好(一)城镇职工基本医疗保险起付标准:一级及其以下医疗机构为在职300元,退休200元;二级医疗机构为在职400元,退休300元;三级医疗机构为在职600元,退休500元。

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请介绍一下印度的社会保障体系

1、印度《1952年劳工退休基金及杂项规定法案》(Employees Provident Fund and Miscellaneous Prvisions Act, EPF,1952)中规定政府及用人单位需按规定为企业员工提供社会保障。

2、俄罗斯:俄罗斯的养老体系主要依靠国家养老保险,社会养老也有一定的辅助作用。国家养老保险是俄罗斯居民的基本养老保障,提供基本的养老金和福利。印度:印度的养老模式主要依赖家庭养老,国家和社会提供一定的辅助。

3、印度的养老金体系庞大而分散,而该国大多数劳动力在非正规部门工作,无法参加养老基金,因此,目前还没有完整的养老金制度或者社会保障体系,在农村居住的大量人口没有任何退休福利。

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