工伤的赔偿标准是多少(工伤保险条例的赔偿规定)

工伤的赔偿标准是多少

【法律分析】：医疗费；住院伙食补助费；停工留薪期间的工资。护理费；一次性伤残补助金。八个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。

单位工伤私了赔偿标准

1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 （三） 外地就医交通费、食宿费。

2、八级工伤私了的赔偿是：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。伙食补助费、交通费、食宿费由统筹地区人民政府规定，医疗期工资待遇不变。

3、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

4、骨折私了赔偿数额=治疗费+药费+误工（治疗期间耽误的工时费）+补偿（自由协商）。但是如果后面鉴定出来等级，私了的数额远远低于应当赔付的标准，职工可以提起仲裁，要求单位承担工伤待遇责任。

社保对工伤的赔偿标准(工伤社保赔偿按什么标准)

1、其中，一级伤残津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%，十级则为职工本人上年度月平均工资的5%。 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级，一次性给予一定金额的补助金。

2、一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3、工伤社保赔偿程序：事故后30日内申请工伤认定，鉴定伤残等级，再向社保部门申请赔偿。赔偿标准包括医疗费、工资、补助费等。工伤赔偿后可进行劳动仲裁，如有纠纷。