灵活就业社保可以抵扣个税吗(灵活就业养老保险有税费)

灵活就业社保可以抵扣个税吗

1、灵活就业社保可以抵扣个税。在我国，为了鼓励灵活就业，促进就业多样化，同时减轻灵活就业者的税收负担，相关政策允许灵活就业者在缴纳社会保险费用的同时，享受相应的个人所得税抵扣优惠。

个人灵活就业社保缴费税率是多少

灵活就业能交的社保只有医疗保险和养老保险。灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4%缴纳基本医疗保险费。

对于在职员工而言，缴纳养老保险的费用由用人单位承担20%，员工个人承担8%。

一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。

员工个人承担8%。灵活就业人员也是购买的同种类型的养老保险，但缴费比例和在职员工缴费比例不同，灵活就业人员社保缴费比例为20%，全部由个人承担，其中12%进人统筹账户中，8%进入个人账户中。

灵活就业徽的社保怎么样祗个人所得税

1、灵活就业的社保可以抵个人所得税。个人按照规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费用、基本医疗保险费用和失业保险费用，可以在个人应纳税所得额中扣除。

2、灵活就业人员自己缴纳的社保可以申请退税，但具体能退多少需要根据个人情况来计算。通常情况下，职工养老保险只退个人账户里面的金额，无论是单位缴纳的社保还是灵活就业人员自己缴纳的社保，退还的部分只有8%。

3、法律分析：个人灵活就业养老保险是可以抵扣个人所得税的应税额的。

灵活就业人员自己交的社保能抵扣个税吗?怎么抵扣?

自己交社保个税扣除的方法如下：社保缴费部分的扣除：个人缴纳社会保险费用时，可以在申报个人所得税时进行扣除。个人所得税部分的扣除：个人缴纳的个人所得税，也可以在申报个人所得税时进行扣除。

因此，灵活就业人员自己个人缴纳社保费（包括基本养老保险、基本医疗保险等）是可以税前扣除的。

允许在个人应纳税所得额中扣除。个人以灵活就业人员身份缴纳社保费，是否可以作为个人所得税专项扣除，取决于具体的税法规定。

就可以在规定比例和标准范围内扣除，但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。