理解理解，个别公司的个别机构现在卖白菜的都能去卖保险，这个行业也正在整治。其实免费的衣服倒是次要的，天下没有免费的午餐，关键是要买到合适的产品，如果买到不合适的产品，损失的可不只是一套衣服，可能是几十套啊。
就是拉你去卖保险的，你想卖就去，不想卖就走。别人不会拒绝你的，一切都是形式，让你觉得难，不容易，其实他们想要你做，比你还急呢。
我遇到过，而且也去了，也没有什么了。他们说什么是招聘管理人才，这些话都是为了吸引人。想在保险行业做管理工作，要求是很高的，一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。
如果你在找工作，而且他说的公司地址离你住得地方比较近，你也可以去看哈。但是如果你没有考虑做销售，或者是从事保险行业，建议你就婉拒了吧。
一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
1、就是业务员，能自己拉扯起一帮人，就是经理了，当然，里面任何人能拉起一帮人，都会是经理，所以说，就是骗你做业务员。
2、职业经理人的概念很广。绝不只是前边各位的侠义范畴。相当于中层管理者的角色，负责正常业务运转和团队建设，业绩达成等工作。你说的“拉保险”是保险代理人（业务员）做的事。
3、另外，中宏招的是保险经纪人，或者说，按他们的说法，招的是复合型管理人才。反正都是一个称谓，一开始都是培训你，然后让你去拉保险。至少6个月。
4、拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
5、就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。
6、还不就是去卖保险呗，说个好听的由头让你去，去了之后都一样，还是卖保险。
1、据我所知，保险业务员的工资结构一般为： 阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。
2、祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。
3、中宏是家外资保险公司，发展是非常不错的。但是要提醒，你对自己的规划是怎样。因为保险公司也是分为内勤和外勤。而内勤也有后援和前线之分。外勤更需要通过自己的努力，才能够得到晋升。
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