1、职工个人社会保障转为灵活就业，可以携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请。、未参加单位养老保险的人员和其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人支付基本养老保险费。以上是如何将员工的社会保障转变为灵活就业。
1、三）参加企业职工基本养老保险的女性无雇工个体工商户以及灵活就业人员（参保缴费比例为20%），法定退休年龄为55周岁。
2、企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部60周岁。在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
3、你要是不交了，你是50退休。要是继续交费，养老按企业人员缴费是缴基数的20%同样是50退休，要是按灵活就业人员缴费养老是缴基数的18%，是要55岁退休。
4、可按规定领取基本养老金。所以，你如果是灵活就业方式缴纳社保，一般情况是需要等到55岁才能办理退休手续。这类人群主要指城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员。 如今，劳动力市场的人员流动性比较大。
5、其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
6、交费时长可总计换算。以上工作人员在男达到60岁、女年满55岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领到养老退休金。
1、企业社会保障转为灵活就业，就是在终止职工社会保障缴纳后，个人可以直接到当地社会保障服务中心申请灵活就业社会保障缴纳手续，如身份证、户口簿（部分地区规定有临时居留证）等。
2、业社保转为灵活就业自己交的流程如下：先与企业协商，确认企业是否同意该转变。
3、社保从单位转为灵活就业的方法如下：携带身份证、参保证明等材料到当地的社保部门直接办理转移手续，将职工社保转为灵活就业社保。直接将职工社保停保，重新办理灵活就业社保。
4、其实最终据当年谁为我们个人办理退休，取决于缴纳社保的方式是单位缴纳还是以灵活就业人员身份缴纳的社保。如果是单位的话，那么由单位为我们个人办理退休手续；如果个人以灵活就业人员身份缴纳，则需要个人前往人社局申请退休手续。
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