法律分析：是因公。部队的训练伤是因公，如果造成一定伤残，可评残享受国家优待优抚。
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
4、工伤保险条例包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。
5、工伤保险条例全文2021，包括了总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附 则。这些工伤保险条例是能够保障员工的权益的。
1、退出现役后没有参加工作的伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤金；退出现役后参加工作，或者享受离休、退休待遇的伤残军人，由民政部门发给伤残保健金。继续在部队服役的伤残军人，由所在部队发给伤残保健金。
2、部队认定工伤的标准和地方不一样，部队现役军人因公负伤、因病致残的按照《军人抚恤优待条例》获得赔偿。根据《军人抚恤优待条例》第二十三条规定，现役军人因战、因公致残，医疗终结后符合评定残疾等级条件的，应当评定残疾等级。
3、包括9个月的本人 工资 、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、因工伤发生纠纷本质上属于劳务纠纷，可以到当地的劳务部门进行仲裁调解，如果个人不懂这些法律流程，可以到当地的退役军人部门寻求帮助。退伍军人为国家做过贡献，在退役后有需要帮助的时候，都可以寻求援助。
2、法律分析：退役的一级伤残军人，由国家发放终身养老金，二级伤残军人，享受公费医疗待遇，三级伤残军人，应当由民政部门给予补助，伤残军人享受住房，就业，贷款等优先权，伤残军人报考高等院校，录取条件应当放宽。
3、法律分析：根据相关法律规定，在军队因公伤残的军人，取得伤残军人证书的，到用人单位退休后旧伤复发的，依然视同工伤，享受工伤保险待遇。旧伤复发，经治疗工伤医疗机构书面建议，报社会保险经办机构核准，享受工伤医疗待遇。
4、进行投诉。退役军人在厂上班遇到工伤公司不给报可以到劳动行政部门投诉要求支付。退役军人，指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。
5、对于退伍军人国家有相关优惠政策，用人单位也应该遵照国家和劳动法相关规定妥善安排好退役军人的工作。所以，建议你与公司领导进行沟通，安排你去合理、适合的工作岗位。如果公司未考虑你的实际情况进行辞退，你有权进行维权。
6、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律分析：残疾军人医疗门诊报销：符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围的费用，由医疗保险经办机构按基本医疗保险规定审核报销后，剩余部分给予医疗补助。
法律主观：军人抚恤与工伤待遇不能够同时适用。残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
七级伤残军人退役之后，参加工作的，医疗保险由单位和本人按照当地的规定缴纳医疗保险费，军龄视同缴费年限，按照当地规定享受基本医疗保险待遇，与普通军人没有区别。
法律分析：关于部队评残标准补偿金，军人因工伤评残九级，在复原的时候，部队会进行赔偿。 包括9个月的本人 工资 、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这个案子适用《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； ”属于“视同工伤”。
我们来看一下工伤保险条例第15条的规定：在工作时间和工作岗位上如果突发疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么会被认为是工伤，这句话的言外之意其实就是48小时之后死亡，那么就不会被认定为工伤了。
《工伤保险条例》第15条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；你父亲是因为身体不舒服下班，晚七点发病的。所以基本上不能认为是工作时间工作地点突发疾病。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。
因为根据我国工伤保险条例当中有明确的规定，第15条如果职工有以下情形的，那么就会视同工伤。比如说在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者说在48小时内抢救无效死亡的，就会被视为工伤。
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