1、保险公司的销售流程基本都是一样，但并不是漫天的拉客户。中意人寿的销售模式很严谨，员工素质要求很高，是以顾问式营销为销售主线，我们给准客户提供她们所要求的各类保障。
1、保险公司通过不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，陷入了传销的怪圈。
2、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
3、有正规资质的大小保险公司都靠谱 保险公司的成立不同于普通公司，必须要获得经营牌照，而保险牌照在我国属于稀缺资源，申请排队等牌照批复的公司超过100家，保监会对待新保险公司非常审慎，往往等到真正批复下来要2年多时间。
4、保险公司不会骗人的，有人说送给你保险，不要钱，有两种可能。1》.这是业务员自己掏钱送给你的保险，想从中再次拓展你的资源，二次开发让你够保险其它的条款。
5、截止2018年11月30日，中意人寿未被认定为诈骗。2018年12月3日，中意人寿保险有限公司收到“2018年度质效双保障示范单位”奖牌。这一荣誉由中国电子商务协会客户联络中心专业委员会颁发。
6、而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。
中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
代理人和保险公司签的不是劳动合同，是代理合同。保险公司向保险代理人收取的是保证金而不是押金。签代理合同不但要押金还要有担保人。这是合法的。
骗你了。100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
就该保险公司在招聘时的许诺没有兑现，确实属于欺骗行为。 保险代理合同是保险公司与保险代理人之间签订代理合同，即该合同同意保险公司授予保险代理人销售其名下的保险产品。这是一份代理合同，不是劳动合同。
保险公司根据所保险种不同基本上分为财产保险和人寿保险。 3内勤分为：理算岗，未决赔案岗，医疗核损岗等等，你是医学专业去保险公司做内勤，如果要专业对口的话就是医疗核损。
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