市面上的孕期保险还是挺多的，不同保险公司都有很多优秀的产品，例如海保人寿济苍卫母婴疾病保险（互联网专属）、小幸孕-京东安联母婴保障计划等等产品。
1、市面上的孕期保险还是挺多的，不同保险公司都有很多优秀的产品，例如海保人寿济苍卫母婴疾病保险（互联网专属）、小幸孕-京东安联母婴保障计划等等产品。
2、人保母婴安心保险保障包括孕产妇意外身故、孕产妇意外残疾、孕产妇医疗医疗并发症、胎儿新生儿意外身故、新生儿医疗意外并发症，保险公司提供有超值方案、舒适方案、尊享方案三款，不同方案保险责任和保额会有差异。
3、国寿母婴安康保险是中国人寿推出的一款母婴保险。保障内容有被保险人分娩七日内因分娩导致身故，保险公司按保险金额给付身故保险金，合同终止。
4、人保母婴安心保险被保险人在20-45周岁之间、身体健康且妊娠满12周的孕妇可以买，被保险人妊娠满28周及以上的胎儿及分娩后的新生儿可作为连带被保险人。
1、母婴健康系列保险有什么好的 【1】年龄为20-45周岁、身体健康、怀孕周数在22周以内（包括22周）的已孕妇女均可投保，其分娩后的新生儿为连带被保险人。
2、人保母婴安心保险保障包括孕产妇意外身故、孕产妇意外残疾、孕产妇医疗医疗并发症、胎儿新生儿意外身故、新生儿医疗意外并发症，保险公司提供有超值方案、舒适方案、尊享方案三款，不同方案保险责任和保额会有差异。
3、母婴双重保障，母亲和新生儿（单胎）都有保障。流产保障赔付条件宽松，孕产妇流产保障保因保胎失败而流产或引产，或依据认可的医院建议，出于第一被保人或胎儿健康原因而进行流产或引产的。但是需注意，只是退已交保费。
买。孕婴新天地导购员买社保的，孕婴新天地是中国重点发展公司，该公司环境优美，内部的设备以及设施完善齐全，是一个很好的公司。
如果签订了劳动合同是需要给员工买社保的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
店铺可以为员工交五险一金。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
没有义务，主要是每个公司的待遇不同，买社保也不是必要的，有些公司会买，有些不会，主要看自己的选择。
不能向前补缴。 以上就是我为大家整理的有关个体工商户需不需要给职工买社保的相关资料。员工的社保是每个在工作时都应该购买的，如果用人单位不给员工买社保，就将会受到一定的处罚。
体户需要给员工买五险 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。