1、中华人民共和国社会保险法第十一条规定是：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十一条是属于《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险的内容。
1、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
2、法律分析：社会保险有五个特点：（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。（二）法定性。就是国家立法，强制实施。
3、法律分析：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
因为当时没有实行缴纳养老保险制度，政策没有要求缴纳养老保险，责任不在职工本人，对于这样的情况，这些工作年限，可以视同缴费，也就是说当做你缴费了一样，计算缴费年限，应该缴纳的费用由国家承担，而不是个人承担。
应该是叫中华人民共和国社会保险法，网上很多的，自己搜一下就有了。
《中华人民共和国社会保险法》是2010年10月28日颁布的，当日开始实施。
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起开始施行，就要求员工缴纳五险一金了。
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