1、年起，苏州职工医保报销比例将提高至70%，大病补偿将最高可达30万元。医保是一项重要的社会保障制度，在医疗保障方面能够为职工和其家庭带来实惠。
―4万元以下报销85%，4万元―8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。
年起，苏州职工医保报销比例将提高至70%，大病补偿将最高可达30万元。医保是一项重要的社会保障制度，在医疗保障方面能够为职工和其家庭带来实惠。
按80%的比例给予报销，超过3000元的部分，按90%给予报销，人均累计报销限额为万元。所以苏州市的大病医保保障期限并非固定的几年，而是在保险期内，按照上述规定给予报销。购买了多长时间的保险就保几年。
普通门诊： 报销比例：超过200元至1500元以内的费用，在首诊医疗机构就诊的，医保基金支付50%，按规定办理转诊手续后至三级医疗机构就诊的，医保基金支付40%。
法律分析：苏州工业园区医保住院报销比例。三类综合医院大病住院报销起付标准：在职600元；退休500元；二类综合医院大病住院报销起付标准：在职500元；退休400元；乡镇基层医院大病住院报销起付标准：在职300元；退休200元等。
法律分析：苏州工业园区医保住院报销比例。三类综合医院大病住院报销起付标准：在职600元；退休500元；二类综合医院大病住院报销起付标准：在职500元；退休400元；乡镇基层医院大病住院报销起付标准：在职300元；退休200元等。
由基本医疗保险统筹基金按95%的比例结付。参保职工在结算年度内符合规定的住院和门诊特定项目医疗费用，累计超过10万元以上的部分，由大额医疗费用社会共济基金结付95%，个人自负5%。
苏州医保报销标准和比例是根据医保类型、医疗费用项目以及个人医保缴纳情况来确定的。不同类型的医保有不同的报销标准，而医疗费用项目的报销比例也会因医保政策和个人情况而有所差异。
在苏州，6000元是属于累计在4万元以内的部分的部分，医保基金会结付75%。在本结算年度内持本人社会保障卡、病历记录、费用明细清单和结算单据等材料到社会保险经办机构办理零星报销。
一般为70%到80%不等；个人自付比例：个人自付比例是指医疗费用中个人需要承担的比例，一般为20%到30%不等。
三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%；在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%。
按在职职工60%、退休人员70%的标准结付。 苏州医保参保人员每次住院，起付标准以内的医疗费用由个人自负，也可用往年个人账户结余金额予以抵冲。
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