五险一金具体缴费比例为：养老保险缴费比例：单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险缴费比例：单位百分之九，个人百分之二加三元。失业保险缴费比例：单位百分之二，个人百分之一。
法律分析：个人能购买职工社保。个人也可以作为灵活就业者参加职工社保，这是另一种参加城乡居民社保。
法律分析：根据我国法律规定，个人不能购买职工社保，但是可以个人在所属街道办、乡镇缴纳基本养老保险、职工基本医疗保险。
个人当然可以购买社保。其实个人购买社保无非就是以灵活就业者的身份来参加职工或者是城乡、城镇居民社保，而且以灵活就业者的参加职工社保的话，一般是只需要缴纳医疗保险和养老保险两种的，且同时是要在户口所在地区缴纳才可以。
1、《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
2、法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。由工作单位代缴社保。
3、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
4、意味着最低月缴存额个人扣2000×5%=100元，单位交100元，每个月最少200元进入公积金账户。社保五险一金的好处在于： 减轻看病负担。
1、法律分析：社保交满15年后可以不交，可以享受养老金待遇，但是医疗保险不足年限需要补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、法律分析：可以交可以不交，社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。如果交满15年，之后失业了或者是灵活就业，那么这两种情况是可以不继续交社保的。
3、法律分析：如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。
4、法律主观：交满15年的，达到领取退休金条件之一，可以停止缴费达到 法定退休年龄 的时候办理退休。《 社会保险法 》第十条规定，职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。