20年前社保可否追缴(社会保险法追缴)

20年前社保可否追缴

1、您好，不能，目前社保不能补缴，即使单位可以补缴，也就只能补缴十个月的社保，所以20年前的社保，你只能跟单位谈经济补偿才比较合适 。

可以追缴10年前社保吗个人补交

补十年前的社保是按照当时的工资收入和社保政策规定进行缴纳的。

一般是可以追缴十年前的社保的。依据我国相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

城乡居民养老保险：如果参保人距离养老金领取年龄（60周岁）不足15年，应当逐年缴费，但也可以进行补缴。灵活就业养老保险：首先，一个缴费年度内，灵活就业人员可以调高已经缴费月份的基数并进行补缴。

可以追缴10年前社保吗不可以追缴10年前社保。但是可以补交。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。

大部分的地区或者是在特殊的情况下，也是有可能进行社保不找10年的，这种情况一般都是非常的少，并不适合我们。

社保追溯补缴时效

社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但是，如果补缴时限超过五年，则需要根据具体情况向社会保险经办机构提交申请，并进行审核。

法律分析：追缴时效：在三十日内办理社保补缴 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：追缴时效是在三十日内办理社保补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动监察追缴社保有没有时效

法律分析：要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。

法律主观：员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。

追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

**查阅劳动合同：**检查劳动合同中是否有关于社会保险缴纳的相关规定。如果合同中有相关约定，可以据此向单位提出追偿要求。

员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿 可以。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。

员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。

按照劳动法规定，员工入职当月公司就要为员工购买社保五险。如果公司违反规定，员工可以到劳动部门提出申诉或仲裁。