1、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
1、有的。保险公司会给出勤奖，有底薪，只要出勤就给底薪，但是一般持续给底薪不会超过半年，没工作的话可以考虑去混一段时间的底薪。
2、一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。
3、没有。杭州安联保险是一家手续齐全的合法企业，主要从事于保险服务，而公司的新人在第一个月没有业绩的情况下，公司规定是没有底薪。底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
4、要看具体的险种才可以告知答案保险业务员一个保单提成一般来说看是什么险种，如果说是重疾险的话，提成就要高一点，一般这个30左右。
5、没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
6、好。高薪资水平：安联保险公司的薪酬体系合理有竞争力，员工的收入水平较高。公司还为员工提供稳定、透明的晋升渠道和激励机制。
题主是否想询问“安联工资待遇真的很高吗”？真的。根据查询boss直聘官网得知，安联工资在5000-7000之间，属于当地较高工资水平，而且安联还会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等，所以待遇真的很高。
高薪资水平：安联保险公司的薪酬体系合理有竞争力，员工的收入水平较高。公司还为员工提供稳定、透明的晋升渠道和激励机制。
待遇好。安联青岛分公司全名为中德安联人寿保险有限公司青岛分公司，于1890年在德国柏林成立，该公司正式工待遇很好，平均工资为8800元，有五险一金以及住房公积金，周末双休，加班有工资。工作环境好。
工资高。中德安联工资确实很高，根据不同职位和专业等情况，也有不同水平的工资，通常工资在3000至6000之间。
待遇好。安联青岛分公司全名为中德安联人寿保险有限公司青岛分公司，于1890年在德国柏林成立，该公司正式工待遇很好，平均工资为8800元，有五险一金以及住房公积金，周末双休，加班有工资。工作环境好。
你可能进入的是这个公司的营销事业部，与其说你是他们公司的员工，不如更准确的说你是他们公司的客户。
中德安联人寿无论是理赔质量还是保险产品输出方面，都做得还行。因为有很多人并不了解中德安联人寿，对这家保险公司的实力状况也不怎么了解，学姐今天就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解。
公司背景中德安联保险全称为中德安联人寿保险有限公司，是中国第一家获准开业的欧洲合资寿险公司，成立于1998年11月25日。
安联保险在道琼斯可持续发展指数评定中居保险行业之首。在安联保险上班怎么样 “员工培育”是中德安联人寿保险有限公司的核心价值观之一。
1、卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
2、中德安联人寿保险公司也叫安联人寿，不是骗子，也不是骗人的公司。我国大陆的保险公司注册门槛是比较高的，需要实缴2亿元以上才能成立，中德安联人寿保险公司的注册资本20亿元。
3、没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
4、待遇好。安联青岛分公司全名为中德安联人寿保险有限公司青岛分公司，于1890年在德国柏林成立，该公司正式工待遇很好，平均工资为8800元，有五险一金以及住房公积金，周末双休，加班有工资。工作环境好。
5、原安联大众人寿保险有限公司，是中国第一家获准开业的欧洲合资寿险公司。中德安联由全球最大保险集团之一的德国安联保险集团和中国中信信托投资有限责任公司合资组建，于1999年1月25日在上海正式开业。公司本身不是骗子。
好。高薪资水平：安联保险公司的薪酬体系合理有竞争力，员工的收入水平较高。公司还为员工提供稳定、透明的晋升渠道和激励机制。
题主是否想询问“安联工资待遇真的很高吗”？真的。根据查询boss直聘官网得知，安联工资在5000-7000之间，属于当地较高工资水平，而且安联还会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等，所以待遇真的很高。
从规模上来说泰康无疑比中德安联要大的多。不过保险公司很多时候比的不是大小。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)