安联保险业务员提成是多少(安联保险营销员工资)

安联保险业务员提成是多少

1、保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。

德国安联保险待遇

高薪资水平：安联保险公司的薪酬体系合理有竞争力，员工的收入水平较高。公司还为员工提供稳定、透明的晋升渠道和激励机制。

以在售的安联安途申根旅行保障计划（尊贵计划）为例，0-65周岁人士投保7天，意外伤害和意外残疾累计最高给付为100万元，门诊费用和住院费用最高累计给付60万元，紧急转院和运转回国救援服务最高1000万元，报价仅需330元。

只要满足以上三个要求，就是一个偿付能力达标的公司。

德国是申根国家，保额建议不低于30万元。购买的境外旅游保险需要覆盖您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。在购买出境旅游保险时，要注意是否包括国际紧急救援服务。

烟台安联保险入职有底薪嘛

1、有的。保险公司会给出勤奖，有底薪，只要出勤就给底薪，但是一般持续给底薪不会超过半年，没工作的话可以考虑去混一段时间的底薪。

2、一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。

3、没有。杭州安联保险是一家手续齐全的合法企业，主要从事于保险服务，而公司的新人在第一个月没有业绩的情况下，公司规定是没有底薪。底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

4、要看具体的险种才可以告知答案保险业务员一个保单提成一般来说看是什么险种，如果说是重疾险的话，提成就要高一点，一般这个30左右。

泰康和安联待遇哪个好

好。高薪资水平：安联保险公司的薪酬体系合理有竞争力，员工的收入水平较高。公司还为员工提供稳定、透明的晋升渠道和激励机制。

题主是否想询问“安联工资待遇真的很高吗”？真的。根据查询boss直聘官网得知，安联工资在5000-7000之间，属于当地较高工资水平，而且安联还会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等，所以待遇真的很高。

从规模上来说泰康无疑比中德安联要大的多。不过保险公司很多时候比的不是大小。

安联保险要我去面试,能不能去啊?是不是去给他们拉保险啊?

估计你是保险代理人资格证书没考出来吧 160...差不多，我去应聘的时候也是这个价。进了保险公司之后就不用缴费了吧。安联是个很不错的保险公司，毕竟历史悠久，而且世界500强企业。

因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。你知道那些人为什么非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。